Vous recherchez un poste de Gestionnaire de Paie H/F, mêlant missions RH, juridiques et conseil clientèle ? Alors ce poste pourrait vous intéresser.Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet comptable renommé dans le 78, basé à Orgeval, un Consultant Paie et RH H/F en CDI. La rémunération varie selon l'expérience et le degré d'autonomie.
A PROPOS DU CABINET :
1. 27 ans d'activité,
2. 16 collaborateurs et 2 supers associés,
3. Un accompagnement de leur clientèle à 360° : expertise comptable, audit, paie, juridique, RH et conseil,
4. Une typologie de clients variés : TPE, PME, Startup,
5. Un cabinet totalement dématérialisé - le pôle social travaille sur SILAE
6. Aucun turn-over,
7. Des valeurs communes : innovation, partage, productivité et fidélisation.
VOS MISSIONS :
Le contrat est sur 39H. Comme Consultant Paie et RH H/F, Vous rejoignez un pôle social constitué d'une Responsable de pôle, de deux gestionnaires de paies et d'un apprenti. Vos missions seront notamment :
Gestion de la paie,
8. Déclarations sociales,
9. Suivi des obligations légales : Veiller à l'application des dispositions légales en matière de droit du travail (contrats de travail, clauses, conventions collectives, etc.) et effectuer les mises à jour nécessaires.
10. Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.), gérer les entrées et sorties des salariés, ainsi que les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs.
11. Conseil en ressources humaines : Apporter un support et des conseils aux clients en matière de législation sociale, gestion des ressources humaines, politique salariale, relations sociales, etc.
12. Accompagnement des clients : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions liées à la paie et aux ressources humaines, assurer un suivi régulier et proposer des solutions personnalisées en fonction de leurs besoins.
13. Reporting et analyses : Élaborer des tableaux de bord, des rapports et des analyses statistiques liés à l'activité paie et RH, afin de fournir des informations pertinentes aux clients et de les aider dans leur prise de décision.
PLUS DE DETAILS :
14. Le contrat est sur 39H,
15. Un contrat d'interessement,
16. Primes annuelles,
17. 2 jours de télétravail après validation de la période d'essai,
18. Cabinet sans turn-over,
19. Un Comité d'entreprise externalisé,
20. Tickets restaurants
VOTRE PROFIL :
21. Vous avez obligatoirement une expérience en cabinet comptable, dans un environnement multi-conventionnel,
22. Vous avez une formation en paie et/ou RH,
23. Vous connaissez SILAE.
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