Conseiller (e) en ressources humaines et accompagnement

GROUPE RIFSEEP : 3

Emploi type : FP2EPP04 Responsable de projets

RIME : FP2GRH07

RMFP : ERGRH008

Vos activités principales:

Sous l'autorité de la directrice de la PFRH :

- En matière de ressources humaines :

Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH et au renforcement de la culture RH : construire des parcours de développement des compétences, en lien avec les acteurs locaux et les administrations centrales, identifier les besoins en formation des gestionnaires RH et faire le lien avec le Service régional de formation de la PFRH ;

Animer les réseaux : Organiser le Comité régional RH réunissant les directeurs, directeurs-adjoints et responsables RH des administrations de l'Etat en région, assurer l'animation des réseaux (responsables RH et des gestionnaires RH sur le périmètre ATE), animer des partages d'expériences ;

Assurer une veille statutaire, faire connaitre les instructions interministérielles et analyses RH, en lien avec la DGAFP ;

Alimenter et mettre à la disposition des gestionnaires RH les éléments de réponse aux questions RH de 1er niveau, recenser les questions, suivre et diffuser les réponses, assurer la mutualisation (notamment au travers de FAQ), contribuer à la constitution de bases de ressources communes, proposer des évolutions, simplifications, harmonisations et adaptations des process RH ;

- En matière d'accompagnement des services :

Participer à la construction de projets de service, à la réalisation de diagnostics RH et à l’élaboration et à la mise en œuvre de démarche Qualité de Vie et conditions de Travail, à l'animation de séminaires, ateliers, groupes de travail ;

Proposer aux services de l'Etat des méthodes nouvelles d’organisation du travail et les assister dans leur mise en œuvre ;
Asurer le suivi et la gestio ndes fonds interministriel en lie navec la DGAFP.
Contribuer à la mise en œuvre d’outils d’accompagnement des cadres en matière de conduite du changement (coaching professionnel, co-développement, facilitation, etc.) ;

Participer à des projets transverses avec les autres conseillers de la PFRH ou services du SGARE.

• Activités du service :

Placée au sein du SGARE, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État dans les domaines de l'accompagnement des services, de l'emploi et de l'attractivité, de l'action sociale interministérielle et de la formation continue. La PFRH est le correspondant de la DGAFP en région.

• Composition et effectifs du service

8A, 6B (Dont 1 apprenti)

• Liaisons hiérarchiques

Directrice de la PFRH (N+1)
SGARE - adjoint (N+2)

• Liaisons fonctionnelles
Le Conseiller RH travaille en collaboration avec la Directrice, l'adjointe à la Directrice, les conseillers et agents de la PFRH et du SGARE, les services de la DGAFP et les services de gestion RH.