Chargé d’affaires travaux ferroviaires h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre des activités du Pôle Pilotage des Investissements, la mission consiste à assurer le suivi, la coordination et la sécurisation des travaux réalisés à proximité des infrastructures ferroviaires.
Le poste intervient principalement sur les projets dits « Affaires Tiers », c'est-à-dire des travaux réalisés par des intervenants externes ayant un impact potentiel sur le réseau ferroviaire.
Vos missions sur ce poste :
Coordination des travaux ferroviaires
• Assurer le suivi des travaux tiers à proximité des voies ferrées
• Identifier les impacts des chantiers sur le réseau ferroviaire
• Participer à la préparation des opérations travaux
• Coordonner les différents intervenants du projet
Gestion administrative et technique
• Rédiger les dossiers DT / DICT / ATU
• Préparer les documents techniques et administratifs
• Réaliser les devis et conventions
• Mettre à jour les outils de suivi et cartographies travaux
• Assurer le reporting des opérations
Sécurité ferroviaire
• Garantir le respect des procédures sécurité,
• Anticiper les risques liés aux travaux en zone ferroviaire
• Réserver les ressources sécurité nécessaires aux interventions
• Veiller à la conformité réglementaire des opérations

#ELI-L1 #SOM

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou Conduite de travaux vous justifiez d'une expérience d'environ 4 à 6 ans en coordination de projets techniques ferroviaires
Persévérant(e) et créatif(ve), vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une forte capacité d'adaptabilité, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel en constante évolution.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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