Vous entretiendrez des relations avec les agents des services dont vous aurez la responsabilité et les agents des services supports (finances, ressources humaines et administration générale), avec le milieu associatif, avec les services à la population (sports, culture, etc.) de la collectivité, avec les coordonnateurs et coordonnatrices de projets, les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public.
Vous collaborerez avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction Départementale de la cohésion sociale, CAF et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
Prise de poste au 05 janvier 2026
Merci de rédiger obligatoirement un commentaire de motivation.
Sous la responsabilité de l'adjoint au responsable du service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, vous :
- Mettrez en œuvre et impulserez la politique jeunesse territoriale définies par les élus
- Piloterez le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité à destination des collégiens
- Assurerez la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs jeunesse du territoire
- Organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l'équipe d'animation
- Développerez la communication et construirez des partenariats
Activités :
Conception, organisation, animation et mise en œuvre de projets d'animation dans le respect de la politique territoriale en matière de jeunesse
Direction de l'Accueil Collectif de Mineurs jeunesse (11 - 17 ans) du territoire
Application des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs
Mis en œuvre la Convention Territoriale Globale dans son champ de compétence
Planification et organisation de projets d'animation péri et extrascolaire
Planification et organisation du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité à destination des collégiens du territoire
Management de proximité
Développement de la communication et des partenariats
Application des procédures budgétaires, financières et comptables
Saisie des données d'activité, statistique, suivi des effectifs.
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Profils recherchés
De formation BPJEPS LTP ou équivalence, avec une expérience sur des fonctions similaires : (gestion en moyens humains, techniques et financiers) et une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous maîtrisez :
- la Réglementation des Accueils collectifs de mineurs,
- le Projet Éducatif de Territoire,
- la Techniques d'animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
- développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
- modes et procédures de conventionnement
- les Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent
- Maîtrise des outils informatiques
Vous avez les connaissances générales :
- des Projets éducatifs
- des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
- pédagogiques liées au public
Et :
- une aisance relationnelle, un sens de la communication, une capacité d'écoute et de dialogue,
- Êtes rigoureux, autonome, avez le sens de l'initiative et une forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- La maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi).
- Permis B indispensable
REMUNÉRATION
- Rémunération statutaire sur le grade d'animateur
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Tickets restaurant
- CNAS (après 6 mois)
Catégorie : B
Employeur : Communauté de Communes du Bassin de Marennes
Type d'emploi : emploi permanent
Motif de vacance de poste : vacance de poste
Nombre de poste : 1
Détails de l'offre :
Famille de métier : animation
Grade(s) recherché(s) : animateur
Ouvert contractuels : oui si recrutement fonctionnaire infructueux
Temps Travail : temps complet 35h00 (annualisées),
Management : oui
Expérience souhaitée : Confirmée
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