Vitalis Médical est un réseau d'agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social.
Pour accompagner son développement, Vitalis Médical Essonne recrute un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).
Description du poste :
En étroite collaboration avec la consultante en recrutement ainsi que le directeur d'agence et après une formation avec l'équipe, vous assurerez :
- Sourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la CVthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux.)
- Gestion des candidatures : tri, présélection téléphonique, test de personnalité,.
- Entretiens de recrutement
- Relation avec les clients
- Recherches des candidats pour les demandes et suivi des missions
- Gestion de l'astreinte : selon planning mis en place par l'équipe
- Gestion administrative de l'agence, notamment :
Saisie et édition des contrats de travail temporaire ; saisies des relevés d'heures sur le logiciel de gestion ; gestion des acomptes ; déclaration préalable à l'embauche ; gestion des visites médicales des salariés intérimaires ; vérification de la conformité des documents fournis par les salariés intérimaires conformément aux obligations légales et réglementaires.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec des valeurs humaines fortes et dotée d'un bon relationnel. Vous avez le sens du service et le goût du challenge.
Pugnace et proactif(-ve), vous êtes ambitieux (-se), avez le sens de la culture du résultat et du succès.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et très dynamique.
Vous aimez la polyvalence, le contact et savez prendre des initiatives.
Vous appréciez le travail en équipe.
De bonnes connaissances acquises dans le secteur du travail temporaire ou en Service Ressources Humaines sont souhaitables. Une connaissance des métiers de la Santé serait très appréciée.
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35h/semaine
Rémunération : 25-26k € annuel
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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