Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.
Rattaché au Directeur de Territoire, le Responsable d'Unité Prod & Feeders, membre du COMEX de Territoire, porte la responsabilité de la production d’eau potable de l’usine d’Annet-sur-Marne et sa distribution via les réseaux de transport (feeders). Garantir la qualité et la quantité de l'eau produite et distribuée
Veiller à la bonne réalisation des opérations d’exploitation et de maintenance des ouvrages et installations de son périmètre
Garantir la performance des installations confiées dans le cadre des obligations règlementaires et contractuelles
Optimiser les processus de traitement de l'eau
Garantir le respect des clauses contractuelles dans le cadre de la performance économique des contrats
Issu d’une formation ingénieur/Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans les métiers de l'eau en particulier le traitement d’eau potable ;
Vous avez le goût du challenge et possédez le permis B.
Informations complémentaires
Des opportunités d’ évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
Une politique de rémunération complète et attractive :
Une rémunération attractive et prime sur objectifs
Une astreinte rémunérée
Des tickets restaurants
Une prime d’eau
Un intéressement et une participation
Un plan d’épargne entreprise avantageux
De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
41 jours de congés payés et RTT
Une facilitation des modes de transport :
~ Un véhicule de fonction mis à disposition
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