Acteur reconnu du prêt-à-porter depuis plus de 30 ans, Teddy Smith développe ses collections en France et à l'international à travers plusieurs marques fortes : Teddy Smith, Teddy Smith Junior, School Rag et Kiliwatch. Ancrées dans un univers urbain et moderne, ces marques habillent plusieurs générations et s'adressent à des clients exigeants, attachés à la qualité, au style et à la durabilité de leurs vêtements.
Dans un contexte de structuration RH et de sécurisation de sujets à forts enjeux, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets RH disposant d’une solide culture droit social.
Rattaché(e) à la fonction RH, vous pilotez des chantiers clés autour de quatre axes :
Conformité sociale
Documents Uniques intégrant les RPS, BDESE, bilan social, égalité professionnelle, transparence des salaires, mutuelle et prévoyance.
Relations sociales
Préparation des NAO 2026, préparation des CSE et accompagnement des accords en cours, notamment sur l’annualisation du temps de travail.
Outils et structuration RH
Mise à jour des matrices de contrats dans le cadre de leur dématérialisation dans le SIRH, suivi des impacts en paie et dans Eurécia.
Appui RH opérationnel
Gestion des dossiers individuels et rédaction de chartes internes.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une formation en RH, droit social ou droit du travail, et vous justifiez d’une expérience vous permettant de traiter des sujets RH à la fois techniques, réglementaires et opérationnels.
Vous êtes à l’aise avec :
* les obligations sociales de l’entreprise,
* les relations sociales,
* la rédaction de documents RH,
* les sujets croisant droit social, paie et SIRH.
La connaissance d’Eurécia est un plus.
Nous recherchons une personne reconnue pour :
* sa rigueur,
* son autonomie,
* sa fiabilité,
* sa discrétion,
* sa capacité d’analyse,
* et ses qualités rédactionnelles.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Une mission riche et concrète, au cœur des enjeux RH
* Des sujets variés et structurants
* Un poste avec une vraie valeur ajoutée
L’esprit du groupe
Teddy Smith / Blue Box, c’est une culture sincère et dynamique : passion du produit, exigence, sens du détail, agilité. Ici, on valorise les personnalités, pas les cases.
Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe sont les bienvenues.
Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.
Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.