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Fusions et Acquisitions • Chartres

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est garantir le concept commercial Lidl de manière opérationnelle pour satisfaire nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intégreras une entreprise en pleine évolution stratégique où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité en prenant la responsabilité d’un secteur de supermarchés. Tu accompagneras les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la mission principale est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, avec une mobilité régionale requise durant la formation et en cas d’évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu seras un véritable chef d’orchestre. Pour atteindre tes objectifs, tu géreras tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions :

* Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial via des visites en supermarché,
* Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour identifier des axes d’amélioration, afin d’assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins,
* Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et élaborer un plan d’actions,
* Manager et superviser environ deux cents collaborateurs : recrutement, formation continue, développement et évaluation,
* Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Profil

Que tu aies une première expérience ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

* Forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes, ta hiérarchie et partenaires,
* Qualités pédagogiques indispensables pour accompagner et développer tes équipes,
* Réactivité et capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées.

Si tu réponds oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater, selon ta situation :

* Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
* Bac +5 en école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous valorisons le travail et l’investissement en proposant :

* Une rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 63 028 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une voiture de fonction à la prise de poste,
* Une prime de participation et/ou d’intéressement,
* Une formation certifiante de plusieurs mois, alliant théorie et pratique,
* Des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines Régional, Logistique, Immobilier, etc.

Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, nos engagements en égalité Femme/Homme, diversité & inclusion, et le travail quotidien de nos équipes.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec un aménagement du poste selon les besoins spécifiques.

#J-18808-Ljbffr