Familles, étudiants, personnes isolées… nos 520 salariés, proches des attentes et des besoins de toutes les familles bas-rhinoises, mobilisent chaque jour leur savoir-faire pour faire vivre nos valeurs de solidarité et de performance sociale.
Acteur majeur de la solidarité, les Caisses d'Allocations Familiales prennent en charge les prestations légales et développent une action sociale familiale sur leurs territoires.
Au sein de ce réseau, l'action de la Caf du Bas-Rhin couvre l'ensemble du département, soit une population de plus d'1,1 million d'habitants et compte plus de 230 000 allocataires.
Plus d'1.2 milliards d'euros de prestations sont versées chaque année.
Un poste de Conseiller(e) Territorial(e) (CT) est à pourvoir à la CAF du Bas-Rhin, au sein de la Direction de l'Action Territoriale. Ce poste est rattaché à la responsable du service. Dans un 1er temps, la personne recrutée assurera un remplacement de congé maternité puis viendra renforcer l'équipe en place composée actuellement de 7 CT.
Conformément aux orientations de la Convention d'objectifs et de gestion signée entre l'Etat et la Caisse nationale des allocations familiales, la Direction de l'Action Territoriale de la CAF a pour mission de soutenir le développement et le fonctionnement de services collectifs rendus aux familles pour répondre aux besoins identifiés. Pour ce faire, cette direction travaille en partenariat étroit avec les collectivités locales, les associations et les entreprises ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires institutionnels pour la mise en œuvre d'actions, de services et le développement de structures, destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles, entrant dans les champs d'intervention prioritaires de la CAF : accueil du jeune enfant, enfance - jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, …
La CAF a conclu dès 2014, avec l'ensemble des parties prenantes, un Schéma départemental des services aux familles initié par les pouvoirs publics. Arrivé à échéance à la fin de l'exercice 2023, il est en cours de renouvellement et son périmètre sera élargi à l'ensemble du territoire alsacien.
La personne retenue devra concourir, dans son champ de compétences, à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme. Elle aura pour mission principale de contribuer au développement social du territoire en participant à la construction, avec les partenaires, d'une offre de services pour les familles, adaptée à l'évolution des besoins sociaux locaux.
L'activité de CT s'inscrit par définition en transversalité, complémentarité et articulation avec de nombreux champs : petite enfance, parentalité, enfance et jeunesse, animation de la vie sociale, logement et solidarité, accès aux droits, etc.
1. Missions :
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques à l'échelle d'un territoire du département (secteur géographique composé de plusieurs Communautés de Communes) et contribuer à la définition d'objectifs opérationnels dans son champ d'intervention ;
- Déployer, piloter et faire vivre les Conventions Territoriales Globales signées avec les collectivités ; inscrire son action dans la transversalité, en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets ;
- Assurer la promotion des orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires de la CAF (associations, entreprises, collectivités territoriales),
- Évaluer les besoins sociaux sur le territoire, identifier les enjeux et mobiliser les ressources des acteurs locaux en construisant des diagnostics partagés,
- Assurer le suivi et l'actualisation des contrats en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre et en respectant les échéances ;
- Evaluer le fonctionnement et proposer les adaptations des équipements et services financés ;
- Participer aux dispositifs partenariaux relatifs à son domaine de compétences et promouvoir les missions de la CAF ;
- Interagir avec les partenaires externes et les différentes équipes de la CAF qui interviennent sur ces thèmes ;
- Coordonner les actions de la CAF sur le territoire concerné ;
- Représenter l'organisme lors de réunions partenariales et/ou participer à des groupes de travail à la demande de sa hiérarchie ;
- Concourir par sa connaissance du territoire au pilotage budgétaire des dépenses techniques d'action sociale ;
- Porter et déployer les orientations de la CAF qui lui seront confiées en interaction avec les autres conseillers territoriaux et chargés de mission.
2. Activités principales :
- Une fonction de pilotage, de coordination et d'organisation :
- Promeut auprès des collectivités, négocie avec elles et les accompagne dans une démarche partenariale de conventionnement global (Conventions Territoriales Globales) recouvrant l'ensemble des thématiques de coopération avec la CAF, en déclinaison du Schéma départemental des services aux familles ;
- Suscite et accompagne le développement de services aux familles adaptés aux besoins identifiés ;
- Evalue le fonctionnement des actions et services financés sur les territoires et accompagne les adaptations nécessaires ;
- Assure le pilotage des démarches et dispositifs déclinés sur les territoires auprès des acteurs locaux ;
- Organise et assure la coordination fonctionnelle des interventions partenariales ;
- Initie, organise et anime des réunions de travail en interne et avec les partenaires et participe à divers groupes de travail ;
- Une fonction d'expertise :
- Assure un rôle d'aide à la décision et propose des évolutions et adaptations ;
- Assure l'expertise des actions, projets et programmes de la Caisse déclinés sur le territoire ;
- Contribue à la définition d'objectifs opérationnels ;
- Apporte un accompagnement technique et méthodologique à l'étude et l'instruction interne et partenariale des dossiers de soutien adressés à la Caisse ;
- Contribue à la préparation d'appels à projet ;
- Participe à l'élaboration et à la formalisation des conventions, contrats pouvant lier la caisse à ses partenaires ;
- Initie et mène des réflexions sur des thèmes de travail et/ou d'expérimentations d'actions ciblées ;
- Procède à des évaluations et élabore le bilan global des opérations menées sur le territoire ;
- Contribution aux réflexions nationales :
- Participation à des groupes de travail nationaux (CNAF).
- Formation supérieure (Bac + 3 de type : filière développement social, Action Sociale, administrations publiques…) et/ou expérience professionnelle dans le domaine concerné ;
- Doté d'un excellent relationnel, d'expression et d'écoute, d'un grand sens de l'organisation et de la diplomatie, de bonnes facultés d'adaptation, de compréhension et d'analyse des jeux d'acteurs ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à rechercher et analyser des informations dans le but de réaliser des diagnostics et des évaluations ;
- Connaissance des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet ;
- Dynamique, rigoureux et disponible ;
- Aptitudes au travail en équipe, en réseau et en partenariat ;
- Permis de conduire exigé, de nombreux déplacements étant à prévoir.
Une expérience en lien avec la gestion de projet et la dimension partenariale serait appréciée.
- Des titres restaurants d'une valeur faciale de 9,65 € (participation employeur de 60%)
- Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois)
- Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
- Une indemnité kilométrique vélo
- Une complémentaire santé
- Des horaires variables
Sans oublier, un cadre de travail agréable dans un bâtiment moderne au sein du parc du Heyritz et à deux pas de l'arrêt de tram Etoile Bourse.
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