Maintenance manager

Maintenance Manager

CDI · Paris 11e · Déplacements fréquents — Lille, Paris, Lyon


Qui sommes-nous ?

Chez Roof, nous réinventons le logement étudiant.

Notre mission ? Offrir aux étudiants des résidences ultra-équipées, design et animées, où ils peuvent s'épanouir pleinement. Comment ? En rénovant des immeubles avec une approche durable et en créant des espaces de vie pensés pour la nouvelle génération.

Roof, c'est aussi une entreprise en forte croissance, portée par une équipe ambitieuse qui croit en l'innovation et en l'impact positif de l'immobilier sur la société. Nous sommes fiers d'être une entreprise certifiée B-Corp, engagée pour un impact positif durable.

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un·e Maintenance Manager qui jouera un rôle clé dans la qualité et la durabilité de nos résidences.


Le poste en quelques mots

On cherche quelqu'un qui aime autant résoudre un problème de plomberie que structurer un plan de maintenance sur 12 mois. Le Maintenance Manager est la personne qui fait que les résidences Roof tournent bien, pas seulement aujourd'hui, mais dans la durée. Tu es le référent technique, le coordinateur prestataires, et parfois la première personne à qui un locataire pense quand quelque chose ne va pas.

C'est un rôle de terrain autant que de gestion. Tu jongleras entre Paris, Lille et Lyon — et tu aimeras ça.


Ce que tu feras au quotidien

Gérer les tickets de A à Z

Tu reçois, qualifies, priorises et suis chaque ticket technique ouvert dans nos résidences. Tu coordonnes les prestataires, tu contrôles la qualité de leur intervention (photos à l'appui) et tu t'assures que le locataire est informé à chaque étape. Pas de ticket qui tombe dans les oubliettes.

Piloter les états des lieux et la remise en état

Tu réalises ou supervises les états des lieux de sortie, identifies les dégradations, établis les devis et coordonnes la remise au propre des chambres. Ton objectif : une chambre prête à relouer dans les meilleurs délais, sans sacrifier la qualité.

Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive

Chaque nouvelle résidence mérite un plan de maintenance structuré. Tu le construis, tu le mets à jour chaque année, et tu t'assures que les obligations réglementaires (sécurité, électricité, gaz...) sont bien respectées sans attendre que quelque chose casse.

Animer le réseau de prestataires

Tu construis et entretiens un réseau de prestataires fiables dans chaque ville. Tu négocies les tarifs, tu suis leurs performances et tu n'hésites pas à les mettre en concurrence si nécessaire. Tu valides les factures et tu gardes une vision claire des coûts.

Effectuer des audits terrain réguliers

Tu te déplaces régulièrement dans les résidences pour détecter les problèmes avant qu'ils deviennent des urgences qualité des ménages, état général, problématiques structurelles. Toi et le CSM-expérience locative seront les yeux de Roof sur le terrain.


Les indicateurs qui comptent


Temps moyen de résolution des tickets

Coût maintenance / chambre

Délai de rotation des chambres

Incidents récurrents


Profil recherché

* Tu es à l'aise sur un chantier comme derrière un tableau de bord: les deux t'intéressent
* Tu sais t'imposer avec les prestataires tout en restant constructif
* Organisation, rigueur et autonomie ne sont pas que des mots sur ton CV
* Tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
* Les outils digitaux ne te font pas peur: tu en fais un levier, pas une contrainte


Ce qu'on t'offre

Chez Roof, rejoindre l'équipe ce n'est pas juste décrocher un CDI. C'est rejoindre une aventure, apprendre vite, et avoir un vrai impact.

* Rémunération compétitive selon profil et expérience (CDI ou Alternance)
* 10€ par jour travaillé de ticket restaurant
* 50% de ton pass navigo pris en charge
* 1j/semaine de télétravail possible — les autres jours, on est dans des bureaux sympas dans le 11e
* Séminaire semestriel
* Formation continue, dont un programme d'apprentissage avancé à l'usage de l'IA dans nos métiers pour que tu fasses de la technologie ton meilleur allié au quotidien
* Application de santé mentale avec Teale


Le process de recrutement

On aime que les choses soient simples et fluides :


1. Une visio de 30 minutes avec Théo (Ops & Experience Manager) — on discute de toi, de Roof, de ce qui t'anime
2. Une étude de cas à présenter devant Théo, Tarik (CMO & Co-fondateur) et Nicolas (CEO) — on veut voir comment tu penses, comment tu structures et comment tu racontes tes idées


Chez Roof, nous croyons fermement en la diversité, l'équité et l'inclusion que ce soit pour nos collaborateurs / collaboratrices. Nous nous engageons à créer et promouvoir des environnements où chaque individu est respecté, valorisé et traité équitablement, indépendamment de ses origines, de sa religion, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de tout autre aspect de son identité.