Infirmier coordinateur f/h (h/f)

Offre n° 205QBBF
Infirmier coordinateur F/H (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES1. PILOTAGE DES SOINS- Organiser, coordonner et planifier l'activité soignante en lien avec le projet d'établissement- Assurer la coordination du parcours de prise en charge des résidents en lien avec les prescripteurs et les partenaires de santé- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins- Veiller à l'application des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur- S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles conformément aux recommandations HAS- Évaluer la qualité de l'accompagnement des résidents et ajuster les pratiques- Identifier les besoins en matériel médical- Réaliser les commandes liées aux soins- Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles2. RESSOURCES HUMAINES (RH)- Encadrer et manager l'équipe soignante (environ 20 professionnels)- Réaliser, organiser et optimiser les plannings- Participer au recrutement en lien avec la Direction- Assurer le processus d'intégration des professionnels en CDI et CDD- Participer à la gestion des variables de paie, notamment pour les CDD- Participer au remplissage des outils de reporting afin de contribuer à l'élaboration des contrats- Fixer les objectifs individuels et assurer les entretiens d'évaluation- Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences- Encadrer les stagiaires et assurer le lien avec les instituts de formation- Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes- Fédérer et motiver les équipes autour du projet de soins3. QUALITÉ & GESTION DES RISQUES- Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l'établissement (Auto-évaluation, Audit...)- S'assurer de la conformité des pratiques professionnelles (protocoles, recommandations HAS)- Participer aux évaluations internes et externes- Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la gestion des risques- Veiller à la traçabilité des soins et à la qualité des transmissions4. RÉSEAU & COMMUNICATION (INTERNE / EXTERNE)- Assurer la coordination entre la Direction, le Médecin Coordonnateur et les équipes- Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information- Assurer la communication avec les résidents et leurs familles- Développer et entretenir le réseau de partenaires (professionnels de santé, prescripteurs, prestataires, écoles)- Participer au rayonnement et à l'attractivité de l'établissement- Contribuer à la communication externe et à l'image de la structure

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents- IDE Cette formation est indispensable


Compétences

* Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
* Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Cette compétence est indispensable
* Coordination avec d'autres professionnels de la santé Cette compétence est indispensable
* Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
* Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
* Protocoles de soins Cette compétence est indispensable
* Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Développer et gérer des relations ou partenariats
* Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
* Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
* Participer à des réunions multidisciplinaires
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie
* Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
* S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
* Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
* Techniques de gestion de conflits
* Techniques de planification des soins


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de réactivité
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
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