Educateur spécialisé (h/f)

Vous aimez être là quand ça compte vraiment. Vous savez garder le cap quand la situation est urgente, mouvante, parfois imprévisible. Vous croyez à la continuité éducative, même quand tout va vite. Et surtout, vous avez cette capacité rare à voir, derrière chaque situation, une personne, une histoire, un potentiel. Si vous vous reconnaissez un peu là-dedans, continuez. Cette offre pourrait bien vous parler.

Qui sommes-nous ?

Le Département de l’Essonne est une collectivité territoriale dynamique d’Île-de-France, au service de plus de 1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire conjugue le dynamisme urbain de la capitale et un cadre de vie plus vert et apaisé. La jeunesse de sa population, avec plus de 30 % d’habitants de moins de 20 ans, reflète l’énergie du territoire, son attractivité économique, scientifique et industrielle, ainsi que sa qualité de vie. Terreau d’innovation, l’Essonne accueille des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des entreprises innovantes qui travaillent en synergie. Rejoindre le Département, c’est intégrer une communauté de 3 800 collaborateurs et près de 170 métiers, tous engagés au service du public.

Votre mission au quotidien

Votre rôle s’inscrit au cœur de l’urgence et de l’accueil à toute heure. Ici, pas de routine figée. Vous intervenez dans un cadre où la réactivité, la stabilité éducative et la présence humaine font toute la différence. Vous participez à l’organisation de l’accueil afin d’offrir aux personnes accueillies les meilleures conditions possibles, même lorsque le contexte est tendu ou incertain.

Vous recueillez les informations nécessaires à l’accueil et prenez le temps d’observer l’enfant et sa famille au quotidien, dans leurs compétences, leurs fragilités, leurs relations avec l’environnement. Ces observations nourrissent votre accompagnement et donnent du sens au projet individualisé de chaque personne accueillie. Vous contribuez activement à sa mise en œuvre, en lien étroit avec les partenaires comme les MDS, les établissements scolaires, les professionnels de santé ou encore les services de police.

Vous travaillez également avec les familles, dans une logique de lien, de dialogue et de co-construction, même lorsque les situations sont complexes. Au quotidien, vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie courante, tout en garantissant leur sécurité et celle du groupe. Vous organisez et animez la vie collective à travers des activités éducatives, ludiques ou individuelles, en veillant à créer un cadre sécurisant et structurant.

Vous pouvez être amené à organiser et à participer à différents rendez-vous concernant les personnes accueillies, mais aussi à élaborer et à prendre part à des projets de séjours extérieurs, moments clés pour favoriser l’ouverture, l’autonomie et l’expérience collective. Vous participez également à la vie quotidienne du lieu, que ce soit à la confection des repas, à l’entretien du linge ou à la gestion de la vêture, parce que l’éducatif passe aussi par le concret.

Le travail en équipe pluridisciplinaire est central. Vous échangez, vous transmettez les informations à l’oral comme à l’écrit, vous analysez les situations lors des réunions d’équipe et des temps de synthèse. Vous participez aux réunions obligatoires et contribuez à la réflexion institutionnelle à travers des groupes de travail, la rédaction de rapports d’activité, l’élaboration de projets de service, de règles de vie ou d’outils professionnels. La rédaction des écrits fait partie intégrante de votre mission, qu’il s’agisse de notes d’observation, de comptes rendus ou de rapports d’incident.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé, indispensable pour exercer ce poste. Vous savez gérer l’urgence sans perdre de vue le sens éducatif de votre action. Vous avez une capacité d’analyse solide, un bon sens relationnel et une vraie appétence pour le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec l’écrit professionnel et vous comprenez que chaque mot compte, autant pour les personnes accompagnées que pour l’institution.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !