CDI (statut cadre) à Nantes
Rémunération selon votre expérience et vos compétences
Tu as une expérience significative en recrutement IT (2 ans minimum) ? Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et hyper sympathique ? Tu es passionné(e) par le recrutement et à la recherche d'un nouveau challenge ? Tu sais que pour recruter, il faut sourcer et s'accrocher ? Si tel est le cas, alors tu as ta place parmi nous !
Quel sera ton rôle ?
Rattaché(e) à Aurélie, responsable recrutement, et en étroite collaboration avec la chargée de recrutement, le directeur d'agence, et nos 6 business managers, tu participes au recrutement des futurs collaborateurs de notre agence Ouest (350 personnes) sur le pôle IT (ingénierie logicielle, systèmes et SI).
Tes missions principales portent sur 6 grands axes :
1. Prise de brief auprès des managers
2. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
3. Préqualification téléphonique des candidats
4. Organisation des entretiens et suivi des candidats jusqu'à la proposition d'embauche
5. Réalisation des entretiens d'intégration dans le cadre du process d'onboarding
Les profils à recruter ? CDP, Business Analyst, SysOps, développeurs. C'est promis, tu ne vas pas t'ennuyer !
Ce que cette expérience va t'apporter
* Notre force ? L'ambiance ! Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe et partageras nos victoires, nos frustrations, notre quotidien, dans la bonne humeur et avec beaucoup d'humour !
* Aurélie t'accompagnera dans ta montée en compétences, et tu auras aussi l'occasion d'apporter ta pierre à l'édifice en partageant tes idées et tes bonnes pratiques ; on sait qu'on peut (et qu'on doit) toujours apprendre dans le recrutement.
* Tu seras intégré(e) à l'équipe recrutement à l'échelle nationale, puisque tu échangeras aussi toutes les semaines avec les autres chargé(e)s de recrutement du groupe.
* Un programme d'onboarding complet sur ta première année.
* La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Ce que nous recherchons chez toi
* Tu as idéalement une première expérience en recrutement IT en société de services, cabinet de recrutement ou société d'intérim.
* Tu es persévérant(e), tenace, dynamique, force de proposition et n'as pas les deux pieds dans le même sabot !
* Tu es orienté(e) résultat, et as envie de relever des challenges et te dépasser.
* Peu importe ton diplôme, ce qui prime c'est l'envie de t'investir dans un projet d'équipe et de faire du recrutement.
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