MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSelon la grille indiciaire
Service d'affectationOncologie
Présentation du service
Deux activités cliniques :
USP / EMSP : Unité de soins palliatifs, composés de 10 lits, associée à une activité d'équipe mobile douleur et soins palliatifs gériatriques sur le site de Charles Foix
L'USP prend en charge des personnes présentant lessituations les plus complexes, des symptômes et des souffrances jusqu'aux questions éthiques.
- Stabilisation des symptômes, et construction d'un projet de soins raisonnables à partir dusouhait du patient avec mise en place de ses directives. Coordination avec les professionnelsde ville.
- Accompagnement de patients en situation de fin de vie et soutien de la famille et des proches
Missions de l'équipe mobile douleur et soins palliatifs :
- Expertise et conseils auprès des équipes de soins de l'hôpital concernant des patients ayant une maladie incurable à moyen ou court terme.
- Formations des professionnels en douleur et soins palliatifs
Hôpital de jour :
L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 5 places et accueille les patients pour des soins ambulatoires (consultation et hôpital de jour thérapeutique). Ce service assure la prise en charge des patients gériatriques atteints de cancers et des affections hématologiques bénignes et malignes. Le suivi des traitements par chimiothérapie anti cancéreuse intra-veineux, orale, immunothérapie et thérapies ciblées est assuré par une équipe composée de médecins, IDE, AS et IPA.
Vos missions
- Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients
- Élaboration, réalisation et communication du projet du service en collaboration avec le chef du service et le cadre supérieur
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en oeuvre, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs qualité du contrat de DMU.
- Pilotage et mise en oeuvre de la démarche qualité et gestion des risques du service encollaboration avec le cadre supérieur de secteur (C3S)
- Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité
- Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiensprofessionnels annuels et construction du plan de formation du service
- Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales en collaboration avec ses collègues, la direction des soins et le cadre paramédical du DMU
- Conduite et animation des réunions d'équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus
- Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de lacharge de travail
- Recrutement des différentes catégories professionnelles (IDE, AS) en collaboration avec le C3S et l'encadrement du DMU,
- Reporting des différents mouvements de personnel (départs, arrivées, congés de longue durée, temps partiel) à l'encadrement supérieur
- Gestion des moyens matériels et contrôle de leur maintenance.
- Contrôle de l'entretien des locaux
- Elaboration du plan d'équipement avec l'encadrement supérieur du service et du DMU
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
- Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité de son secteur d'activité
- Reporting régulier des activités paramédicales du service au cadre supérieur et au cadre paramédical du DMU
Profil recherché
Motivation pour la fonction d'encadrement
Animation d'équipe
Communication et relation d'aide
Droit des patients
Évaluation de la charge de travail
Management, Pédagogie
Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail
Stratégie et organisation / conduite du changement
Capacité à prendre en compte les remarques
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos - Crèche et centre de loisirs sur site - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) AUTRES - Mobilité au sein du site, du GH, de l'APHP - Formation universitaire de type DU ou MASTER
Description de l'hôpitalSitué à Ivry-sur-Seine (94), l'hôpital Charles-Foix est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées quels que soient leur(s) pathologie(s) et leur niveau de dépendance. Il propose également des soins de suite et de réadaptation et dispose d'unités de soins longue durée.
Référence de l'offre2
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