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Chef de production h/f

Lacépède
CDI
Crit
Chef de production
De 2 500 € à 2 900 € par mois
Publiée le 29 juin
Description de l'offre

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un Chef de production en CDI. Le poste requiert de l'expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec un salaire mensuel compris entre 2500 et 2900EUR.

- Gestion de la production :
- Réaliser un planning de production hebdomadaire et mensuel et l'ajuster en fonction des commandes clients et du niveau de stock
- Veiller au niveau de stocks (matières premières et consommables) et assurer les commandes si nécessaire
- Superviser et participer à la production des recettes préétablies
- Proposer des idées d'amélioration (produits, process)
- Réceptionner les produits, les matières premières et s'assurer de la conformité des livraisons
- Superviser et participer au conditionnement des produits selon les emballages et techniques prévues
- Superviser et participer au rangement et au nettoyage de l'atelier et des réserves
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et machines
- Participer à la préparation et la réalisation des inventaires
- Utilisation du CACES R489 - 1
- Gestion de la qualité et traçabilité :
- Suivre et faire respecter les règles et procédures qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement : Fifo, traçabilité, DDM
- Participer au traitement des non-conformités et à l'identification des actions correctives

- Management :
- Préparer les plannings de production et la répartition des tâches dans l'atelier
- Réaliser une réunion hebdomadaire avec son équipe
- Former et faire évoluer en compétences ses collaborateurs
- Réaliser les entretiens d'évaluation et professionnels

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