EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à ISSY LES MOULINEAUX
- A partir de septembre 2025
- Pour une durée de 12 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Bénédicte recherche son Chargé Communication Externe & Relations presse pour ses équipes de la Direction Générale de la Communication de Nestlé en France.
Vous serez en charge d'accompagner les responsables relations presse et relations publiques dans la valorisation auprès des médias des actualités et des engagements de l'entreprise en France, qu'il s'agisse de la communication Corporate ou de celle des marques (Chocapic, KitKat, Nesquik, Starbucks, Maggi)
Vous serez responsable de :
Relations medias :
- Connaissance de l'écosystème médiatique en France, particulièrement pour le secteur de l'agroalimentaire- Soutien sur les demandes entrantes- Réalisation des profils média
- Ciblage et envoi de communiqués de presse et de portages
- Support dans l'organisation et gestion d'événements (conférence, voyage de presse, Salon International de l'Agriculture, table ronde)
- Analyse et bilan
A PROPOS DE VOUS :
- Bac +4/5 avec une spécialisation Communication et Relations presse;
- Une première expérience en communication est souhaitée // Une expérience commerciale serait un plus- Vous avez un Interet pour l'actualité française et internationale- La Maîtrise des logiciels Cision, Augure et Onclusive (est un vrai plus);
- Capacités rédactionnelles (presse et réseaux sociaux - LinkedIn)
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
- Niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5 mois + participation & intéressement selon les résultats- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement* un deuxième entretien avec Bénédicte, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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