Ingénieur méthode et qualité (f/h)

Ingénieur Méthode et Qualité (F/H), Lyon

Votre rôle

Votre mission principale est d'identifier, d'alerter et de rendre compte de tout sujet pouvant remettre en cause l’atteinte des objectifs fixés (coûts, délais, satisfaction client, etc.).

Pour cela, vous collaborez étroitement avec les équipes projet en coordonnant les interactions avec les stakeholders (périmètres techniques, réseau, infrastructure, etc.).

Saisissez cette opportunité passionnante de rejoindre un marché en pleine expansion et d’intégrer des équipes dynamiques où l’innovation et les nouvelles technologies sont omniprésentes, notamment dans l’équipe en charge de la construction et de l’industrialisation de produits destinés aux marchés de la traçabilité.

Vous intégrerez également l’équipe en charge des opérations techniques et de la gestion de la plateforme technique.

Qui êtes-vous ?

De formation informatique, gestion ou ingénierie, votre expérience professionnelle vous a permis de développer des compétences en gestion de projet, en coordination avec des intervenants multiples (maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre).

Une solide connaissance ou expérience dans la gestion de la relation client sera un atout pour mieux contextualiser votre travail.

Vous démontrez une grande aisance relationnelle, ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes orienté solution dans votre traitement des problématiques confiées.

Vous êtes naturellement fédérateur, soucieux de la qualité de service et de l’atteinte des objectifs. La collaboration transversale avec différentes entités de l’organisation vous motive.

Maîtrise de l’anglais et certification ITIL seront des atouts pour réussir dans vos missions.

Avantages

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez l’opportunité d’être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement, façonnant la manière dont le monde réalise ses transactions.

Vous bénéficierez également de :

* Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
* 32 jours de congés payés, 11 RTT et 13ème mois convertible en congés
* Prise en charge à hauteur de 50% du transport en commun
* Un comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs)
* Participation à des événements sportifs (Corporate Games, courses, etc.)
* Accord de télétravail
* Restaurant d'entreprise subventionné
* Mutuelle et prévoyance
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