Mission principale :
Dans le cadre d'un renfort pour un projet stratégique, nous recherchons un Développeur.NET confirmé, spécialisé dans les environnements d'Asset Management.
Responsabilités :
- Développement et maintenance des solutions internes pour le secteur de l'Asset Management, en utilisant le framework.NET 4.7.2.
- Participation à la migration de projets legacy vers des solutions plus modernes et pérennes.
- Réalisation de préconisations techniques autour des processus ESG, notamment pour le middle-office et les équipes marketing et gestion.
- Collaboration avec les équipes infra sur les problématiques liées aux flux de monitoring et à l'intégration avec les outils existants.
- Mise en place et gestion des processus CI/CD (intégration continue / livraison continue), avec un focus sur l'automatisation des tests unitaires.
- Contribution à la création et à l'extension d'un Data Warehouse, ainsi qu'au décommissionnement de l'ancien data warehouse.
- Collaboration étroite avec les autres équipes de développement, dans un cadre agile (sprints de 2 semaines), pour livrer des solutions robustes et scalables.
- Prise en charge du développement d'ETL (Extraction, Transformation, Loading) via SSIS pour l'intégration des données dans les systèmes existants.
- Assurer la pérennité et l'évolutivité des projets en place en adoptant les meilleures pratiques de développement logiciel.
Compétences requises :
- Langages et frameworks : Maîtrise de C# (minimum 7 ans d'expérience), SQL Server, SSIS (ETL), et du framework.NET 4.7.2.
- Gestion de projet : Expérience avérée dans un environnement Agile (sprints de 2 semaines).
- Asset Management : Connaissance des spécificités du secteur de l'Asset Management et des processus associés.
- CI/CD : Expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD, notamment avec des outils d'automatisation des tests unitaires et de déploiement continu.
- Base de données : Solides compétences en SQL Server, gestion de bases de données et optimisation des performances.
- Problématiques infra : Bonne compréhension des flux de données et des besoins en matière de monitoring et de gestion des performances.
- Communication : Capacité à interagir avec les équipes techniques et fonctionnelles pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions adaptées.
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