Ingénieur cybersécurité soc h/f

Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.

En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :

* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement

Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.


Concernant votre profil :

* Vous êtes fier.e d'un diplôme (Bac+5) en cybersécurité, informatique ou équivalent et disposez d'une expérience de 5 à 7 ans sur des environnements SOC, SIEM, conformité ISO.
* Vous vous distinguez par une bonne connaissance des réglementations RGPD, ISO, NIST et par votre capacité à travailler de manière transversale avec les équipes IT, juridiques et métiers.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse développé, de rigueur documentaire et d’un sens aigu de la confidentialité.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink !🚀

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Les missions de votre aventure

Au sein de notre Service Informatique, vous avez pour mission de mettre en œuvre, piloter et améliorer en continu nos dispositifs de sécurité opérationnelle et de conformité. Vous jouez un rôle clé dans la détection des menaces, la réponse aux incidents, et l’alignement avec les normes internationales de sécurité.


👉Sécurité opérationnelle

* Implémenter et administrer les outils SIEM, SOAR et SOC.
* Assurer la protection des endpoints, la lutte contre le phishing et les spams.
* Développer et appliquer des politiques de sécurité pour les environnements mobiles, emails et postes de travail.


👉Conformité & Gouvernance

* Garantir l’alignement avec les normes ISO 27001/2, ISO 27701, NIST, etc.
* Coordonner les audits de sécurité et maintenir la documentation de conformité.
* Collaborer avec les équipes juridiques et DPO dans le cadre des initiatives RGPD et protection des données.


👉Réponse aux incidents

* Élaborer et maintenir les plans de réponse aux incidents et de reprise après sinistre.
* Enquêter sur les violations de sécurité et documenter les conclusions.


👉Sensibilisation & Formation

* Piloter des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (e.g. KnowBe4, Mantra).
* Fournir des formations adaptées et sécurisées aux équipes de développement et de test.
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🔥Une aventure pas comme les autres




Parmi nos engagements

* Charte télétravail
* Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)


Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.


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💰Les éléments de votre rémunération




Votre rémunération…

* Fixe selon profil
* Variable sur objectifs
* Primes d’intéressement & participation


… et bien d’autres avantages

* Prime vacances
* Carte restaurant Swile
* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
* Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail



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🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !



Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné


Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.