Responsable pôle sénior

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le pôle senior s’inscrit dans l’ensemble des structures et services du CCAS.
L’offre se décline sous une palette large composée d’une résidence autonomie, d’un service d’aide à domicile, d’un service de portage de repas mais également d’un pôle d’animation.

Sa mission est d’apporter une aide et un soutien au plus grand nombre de personnes âgées de la commune, en veillant à la particularité du besoin de chacun et au lien social, essentiel à la qualité de vie sur Evian. Missions / conditions d'exercice Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que responsable du pôle sénior vous supervisez deux établissements médico-sociaux :
-Le service d’aide et d’accompagnement à domicile qui accompagne les personnes âgées chez elles dans les gestes du quotidien
-La résidence autonomie Clair Horizon, un lieu de vie où l’on veille autant au confort qu’à l’autonomie des résidents.

Vous avez également en charge le service de portage des repas à domicile ainsi que la coordination des animations à destination des séniors de la ville d’Evian.

Vous êtes responsable d’un pôle. A ce titre vous êtes le lien entre la direction du CCAS, les équipes de terrain et les partenaires. Vous avez un rôle stratégique et opérationnel. Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des actions menées au sein du pôle en impulsant une dynamique collective.

Vous suivez les indicateurs d’activité, les budgets, et contribuez à l’évolution et à l’amélioration des services. Profils recherchés Le profil idéal selon nous,

Titulaire d’un bac +3 à +5 dans le médico social, vous avez une solide expérience dans la conduite de projets avec une capacité à faire avancer les dossiers tout en fédérant une équipe autour de vous. Vous connaissez et maitrisez les rouages du financement institutionnel ainsi que les enjeux budgétaires liés aux établissements et services médicaux-sociaux.

Vous avez exercé des missions similaires en management et savez coordonner, organiser et diriger une équipe tout en étant dans l’accompagnement et la bienveillance.

Dynamique, curieux et impliqué vous montrez un réel intérêt pour l’animation à destination de nos ainés et avez à cœur d’imaginer des projets qui favorisent le lien social.

Envie de vous investir au sein d’un collectivité à taille humaine, et engagée dans une démarche de développement durable ?
N’hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Poste à 40h hebdomadaire avec forfait RTT de 28 jours/an