Chef de projet / cheffe de projet ingénierie industrielle

Chef de Projet / Cheffe de Projet Ingénierie Industrielle

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.


Savoir-faire et activités

* Une expertise reconnue dans la mise en œuvre des procédés de production, notamment en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.
* Une activité diversifiée avec des projets d’envergure et de proximité dans des secteurs tels que le Raffinage, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.

Note: La lecture est facilitée par l’absence d’écriture inclusive dans cette annonce. Les termes masculins se réfèrent également aux femmes, hommes et personnes non binaires.


Votre équipe

En rejoignant l’établissement de Melun (77), vous intégrerez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet constitue une opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.


Vos missions


En phase avant-projet sommaire :

* Étudier et chiffrer dans le cadre des budgets d’investissement
* Être l’interface client - ingénierie
* Réaliser la synthèse des besoins
* Prendre en compte les exigences réglementaires, légales et du site
* Estimer le budget d’investissement avec un découpage par lots (±30%) avec options et hypothèses
* Pré-consulter et rédiger les notes de synthèse des équipements
* Établir le macro planning de réalisation avec MS Project
* Rédiger les comptes rendus des réunions projets
* Être l’interlocuteur privilégié du client sur site


En phase avant-projet détaillé pour dossier de consultation des entreprises :

* Réaliser les études de détail pour les travaux
* Rédiger les cahiers des charges techniques pour la consultation des fournisseurs et travaux
* Réaliser les dossiers de consultation des entreprises
* Visiter les chantiers avec les entreprises
* Participer aux choix des fournisseurs
* Établir le planning prévisionnel détaillé des travaux


Profil recherché

Formation d’ingénieur généraliste (Arts et Métiers, Centrale, ENSAM, ENSIC, INSA…) ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet en ingénierie ou EPC, dans le secteur de la pétrochimie, raffinage, pharmacie ou industries de process, dans une fonction similaire.

Maîtrise des techniques de pointe, capacité d’anticipation, maîtrise de l’anglais (niveau minimum), et outils de gestion de projet (planification, courbe en S, etc.).

Personne rigoureuse, méthodique, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, aimant le travail en équipe et s’intégrant facilement.

Respect des procédures Qualité ISO 9001 et MASE, et priorité à la sécurité sur site et chez les clients.


Avantages et processus de recrutement

* Entreprise engagée socialement et citoyennement, avec des politiques de diversité, de protection sociale et de couverture mutuelle.
* Organisation du travail efficace, partage des résultats, formation, mobilité interne.
* Processus de recrutement en deux étapes : échange téléphonique initial et entretien avec un manager opérationnel.
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