Mission
s principales :
1. Assurer la prise en charge globale du patient ayant bénéficié d’une interventionchirurgicale quelle que soit la spécialité et que l’intervention soit programmée ou non.
2. S'assurer du bon fonctionnement de la SSPI en respectant les règles d’hygiène, de confort et de sécurité.
Rémunérations et avantages sociaux :
La rémunération brute débute à 2.207 € (hors primes établissement et indemnités de sujétion), et sera valorisée selon la reprise de l'ancienneté justifiée dans l'emploi conformément aux dispositions conventionnelles prévues par la FHP.
3. 13ème mois selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
4. Accord d’intéressement.
5. Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
6. Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
7. Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
8. Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation.
9. Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèque vacances, chèque cadeau fin d’année, etc.
Profil
Vous êtes titulaire du DE Infirmier, et doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
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