Gestionnaire paie

Sous l'autorité de la Directrice des fonctions supports et de la transversalité et de la responsable Ressources-humaines, vous serez chargé de :
- Réaliser l'ensemble des procédures du déroulement de la paie
- Participer au suivi carrière
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Participer au suivi des actions Hygiène et Sécurité
et dans ce cadre, vous élaborez des outils de suivi (des tableaux de bord.).

Vos activités principales: Paie
- Saisir des éléments de paie des agents de la Ville et du CCAS (235 bulletins environ : titulaires, non-titulaires et élus) ;
- Préparer, contrôler, mandater la paie des agents ;
- Etablir les états de charge mensuels, mandatements mensuels, faire les déclarations aux caisses de cotisation, DSN ;
- Assurer la gestion du régime indemnitaire et autres éléments de paie : SFT, NBI, .
- Elaborer divers documents administratifs pour le suivi des dossiers des agents (certificats de travail, attestations France travail.) ;
- Effectuer des simulations de paies ;
- Adapter le paramétrage du logiciel de gestion de la paie.
- Participer à la mise en place progressive d'une gestion de portefeuilles au sein du service RH.

Vos activités annexes
GPEC
- Mettre à jour les fiches de postes
- Gérer les entretiens professionnels : suivi des supports, des tableaux de bords, analyse du déroulement.
Hygiène et Sécurité
- Participer au suivi de la politique de gestion des risques professionnels en lien avec l'élu en charge des ressources humaines et les APHS (document unique, plan d'actions)

Profil de poste :
-Expérience professionnelle en gestion de la paie et si possible en gestion des ressources humaines.

Prise de poste immédiate