Ide gynécologie - obstétrique - h/f

Description entreprise :

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.



Pôle : Femme-mère-enfant Service : gynéco-obstétrique UF : 4202

Métier : infirmier(e) diplômé d’état

Corps : infirmier(e) en soins généraux Code métier : 05C10

Cadre règlementaire :

* Code de la santé publique (articles R1110-1 à R6441-2) – Décret n°2002-194 du 11 février 2002.
* Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 qui abroge le décret de compétence du 11/02/2002 relatif à l’exercice de la profession et aux différents actes professionnels.




Description du poste :

Définition du métier

L’infirmier(e) évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation à la santé et à l’accompagnement des patients.

L’infirmier(e) collabore étroitement avec l’équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Missions du service





Le service de gynécologie-obstétrique du centre hospitalier comprend 31 lits dont 24 lits d’obstétrique (secteur grossesse à risque et secteur suites de couches) et 7 lits de gynécologie.

Il est composé exclusivement de chambres individuelles, avec balcon dont 2 suites parentales.

Un self « petit déjeuner » est accessible à toutes les patientes autonomes d’obstétrique.



Le service de Gynécologie – Obstétrique assure la prise en charge complète de la santé de la femme, de la grossesse, de l’accouchement et du post-partum. Il propose des consultations programmées ou urgentes en gynécologie médicale, chirurgicale et cancérologique, ainsi qu’un suivi échographique. Les urgences gynécologiques sont assurées 24h/24. En obstétrique, le service prend en charge le suivi prénatal et postnatal, les grossesses pathologiques et organise l’entretien prénatal précoce. Les salles de naissances, dotées d’équipements diversifiés (salle nature, bloc césarienne, réanimation néonatale), permettent un accompagnement personnalisé des projets de naissance, avec une présence médicale et paramédicale continue. L’hospitalisation est organisée en trois secteurs : gynécologie médicale et chirurgicale, grossesses pathologiques et suites de couches. Le service met à disposition un environnement adapté aux familles, favorisant le lien parent-enfant. Il assure également la coordination avec les professionnels de ville, participe à des staffs pluridisciplinaires et contribue à la formation des étudiants en santé.

Missions spécifiques du poste



* Missions principales

Coordonner, exécuter et assurer le suivi et l’évaluation des soins dans le service

Effectuer les soins infirmiers selon le rôle propre et sur prescription médicale

Recueillir les données cliniques, les besoins, les attentes de la patiente et de son entourage

Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour la patiente, la femme enceinte, l’accouchée et le nouveau-né

Veiller au respect des habitudes de vie, de l’intimité et de la dignité des patientes dans son environnement conformément à la charte de bientraitance.

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patientes, des femmes enceintes ou des accouchées et leurs nouveaux-nés

Informer et éduquer la patiente hospitalisée ou la femme enceinte ou l’accouchée, en concertation avec l’équipe médicale (médecin, sage-femme) et les puéricultrices

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier informatisé et les transmissions orales

Répondre efficacement à une situation d’urgence



* Missions spécifiques en lien avec la qualité



Déclarer des évènements indésirables(EI) et contribuer à leur analyse

Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité

Participer aux EPP et CREX

S’informer du suivi du PAQSS

Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques, …



* Autres missions spécifiques

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue



Activités

* Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles
* Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
* Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
* Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
* Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
* S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
* Contribuer à l’efficience économique
* Répondre efficacement à une situation d’urgence
* Assurer l’encadrement des étudiants en stage.

Profil recherché :

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)



* Savoir faire
o Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
o Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
o Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
o Conduire un entretien d'aide
o Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
o Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
o Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
o Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
o Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
o Travailler en équipe/ en réseau
o Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier



* Savoir être
o Capacité d'adaptation
o Capacité à travailler en équipe
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui
o Rigueur
o Maîtrise de soi



Conditions d’accès au poste



* Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)