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Acheteur marketing (f/h) – en stage

Massy
Stage
Carrefour
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Le saviez-vous:



Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Carrefour recherche pour sa Direction des Achats Non Marchands un :



Acheteur Marketing (F/H) – en stage

Vos Missions:

Au sein du Département Achats Non Marchands, vous accompagnez l’équipe achat Marketing dans son travail quotidien et en particulier sur les sujets suivants : performance et coûts, gestion des fournisseurs, amélioration des processus, des outils et gestion des catégories Achats.

Selon les projets, vous serez amené à travailler sur diverses catégoriesd’achats achat: PLV, Etudes, Digital, Catalogues, Agences de publicité, etc… .

Vous pourrez ainsi intervenir sur différents marchés fournisseurs, profiter de nombreux contacts autant avec les fournisseurs qu’avec les clients internes et participer activement au développement du Service Achats.

● Achats:

  • Analyser les dépenses et collaborer avec les clients internes pour définir les besoins;
  • Identifier et prospecter de nouvelles agences potentielles ;
  • Challenger les besoins techniques ;
  • Assurer le suivi et l’application de la politique achat: accompagner la transformation et le Change Management des clients internes
  • Soutenir l’équipe Achat sur des reportings, analyses et data crunshing
  • Participer aux initiatives visant à la réalisation des objectifs du département (mise en concurrence, benchmark, analyse du panel, stratégies,…)
  • Participer activement aux phases de lancement des appels d’offres (AO), notamment l’analyse des’offres tarifaires et la négociation des conditions tarifaires ;

- Autonomie possible sur le lancement de Consultation/AO, et la négociation

  • Répondre aux besoins du métier et aux demandes des clients internes ;
  • Piloter des sujets transverses au sein de l’équipe.

● Gestion contractuelle:

  • Piloter la mise en place des contrats avec le service juridique et les fournisseurs ;
  • Assurer la gestion efficace de la documentation liée aux contrats;
  • Négocier les termes contractuels en collaboration avec le service juridique ;
  • Contribuer à la bonne relation avec les parties prenantes.

Votre profil:

  • Bac+4/5 en École de commerce, en École d’ingénieur avec une spécialisation en Achats, Communication, Commerce International ou Distribution
  • Vous êtes également capable de communiquer en anglais dans un environnement professionnel.
  • Une expérience dans les Achats et/ou la connaissance du secteur du Retail seraient un plus.
  • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous avez des qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes rigoureux, adaptable, autonome et curieux
  • Vous avez une aisance relationnelle et l’envie d’apprendre
  • Vous êtes force de proposition et capacité à résoudre des problèmes
  • Vous aimez le travail en équipe
  • Vous maîtrisez les logiciels de la Suite Office & Google (notamment Excel/Sheets et PowerPoint/Slides) et idéalement une plateforme de Sourcing Achat (Arriba/SAP est un plus).

Informations complémentaires :

  • Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
  • Date de début : Juillet 2026
  • Durée : 6 mois
  • Mutuelle / prévoyance
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
  • Un comité d’entreprise dynamique et de perspectives d’évolution au sein duGroupe Carrefour.
  • Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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