Responsable ressources humaines (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines
Rattaché(e) à la direction de l'établissement et accompagné(e) d'un(e) alternant(e), vous êtes garant(e) de la politique RH de nos entreprises.
Vos missions principales : • Piloter les recrutements (CDI, CDD, saisonniers, alternants) en lien étroit avec les managers opérationnels
• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences, visites médicales, etc.
• Mettre en place et suivre les projets RH : fidélisation, qualité de vie au travail, mobilité interne, etc.
• Assurer le suivi de la paie : saisie et vérification des variables, lien avec l'expert paie
• Suivre la masse salariale : pilotage budgétaire, analyse des écarts, tableaux de bord
• Piloter les indicateurs RH et sociaux : turn-over, absentéisme, climat social, et proposer des actions correctives
• Élaborer et suivre le plan de formation, de la détection des besoins à l'évaluation post-formation

PROFIL RECHERCHÉ :

CDI, temps plein 39 heures, repos les week-end
• Contrat en CDI, temps plein à 39 heures et repos les week-end.
• Expérience impérative dans le secteur hôtelier, du tourisme ou des loisirs / bien-être
• Excellente maîtrise de la gestion sociale et administrative
• Très bonne connaissance de la législation du travail et de ses évolutions
• Sens de la communication, de la confidentialité et esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur, réactivité et implication terrain indispensables
Pourquoi nous rejoindre ? Nos avantages :
• Poste stratégique et transversal
• Prime d'intéressement jusqu'à 3'000 euros / an (possibilités d'acomptes trimestriels de 450 euros)
• Plan d'épargne entreprise
• 750 € chèques culture cadeaux et vacances (5 distributions par an)
• Forfait mobilité durable en place (indemnités sur les mobilités douces)
• Réductions tarifaires sur le club sportif et prestations et boutique hôtel et spa-Parking gratuit, repas fournis
• Mutuelle
• Rémunération selon profil
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap