Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience RH polyvalente et opérationnelle
* Un accompagnement et une montée en compétences tout au long de l’alternance
* Une équipe bienveillante et dynamique
* Des missions variées avec une réelle autonomie
Conditions
* Contrat d’apprentissage
* Poste basé à Paris
* Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
* Niveau souhaité : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
* Rémunération à 100% du SMIC
* Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vous participerez activement aux différents projets RH de l’entreprise :
Développement RH
* Participation au suivi des entretiens professionnels
* Mise à jour des outils RH et des tableaux de bord
* Contribution à la gestion des compétences et des parcours professionnels
Formation
* Suivi administratif des dossiers de formation
* Relation avec les organismes de formation et l’OPCO
* Participation au déploiement du plan de développement des compétences
Qualifications
* Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Management au sein d’une école ou université reconnue (type Université Paris Dauphine-PSL, SIFOP ou équivalent).
* Vous recherchez une alternance vous permettant d’acquérir une vision opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines.
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent relationnel.
* Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données RH.
* Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
* Une première expérience en RH, recrutement ou gestion administrative serait appréciée.
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