Assistant commercial (h/f)

Manpower Orléans Tertiaire accompagne un acteur majeur des services aux entreprises dans le recrutement de son futur Assistant Commercial H/F.\n\nVous intégrerez une société en pleine croissance, impliquée dans l'accompagnement de ses clients et reconnue pour la qualité de son service.\n Au c½ur du développement commercial, vous assurez un rôle essentiel dans la prospection, la préparation et le suivi des dossiers. Vos missions :\n\nDéveloppement & Prospection\n - Appeler clients et prospects pour fixer des rendez-vous qualifiés.\n - Identifier les bonnes opportunités et contribuer à l'enrichissement du portefeuille.\n\nPréparation des offres commerciales\n - Rédiger, structurer et envoyer des devis, propositions et conventions.\n - Garantir la cohérence et la qualité des documents transmis.\n\nPilotage du suivi commercial\n - Relancer les prospects et suivre les retours pour maximiser les conversions.\n - Assurer une continuité dans la relation commerciale et dans le suivi des opportunités.\n\nGestion des dossiers & outils\n - Préparer les supports et documents nécessaires aux rendez-vous commerciaux.\n - Assurer une mise à jour fiable du CRM et traiter l'ensemble des demandes entrantes (mail, téléphone, CRM).\n\nSupport administratif\n - Réunir et vérifier les documents nécessaires au traitement des contrats.\n - Gérer les tâches administratives en toute autonomie et avec rigueur.\n Vous aimez relever des défis et obtenir des résultats concrets ? Vous êtes organisé(e), précis(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément ? Vous êtes à l'aise au téléphone, vous maîtrisez la relation client et la communication écrite ? Vous maîtrisez les outils numériques et les environnements CRM ? \n\nFormation : Bac+2 en commerce ou équivalent. \n\nAlors ce poste est fait pour vous ! \n\nVos avantages Manpower : \n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8%\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n\nSi votre candidature est retenue pour ce poste, voici les étapes :\n - Un échange téléphonique préalable\n\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées (techniques, personnalité, etc.)\n\n - Un entretien final avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap