Chef (fe) de projet JAVA/J2EE Secteur public - Transport F/H, Paris
Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Rejoignez-nous pour être au centre d’un triangle entre nos clients, CGI, et nos équipes.
Ce poste offre également l’opportunité de partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients variés, collaborer avec des équipes géographiquement dispersées, tout en proposant des solutions adaptées.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes projet et accompagner les acteurs majeurs du secteur public, cette annonce pourrait vous intéresser.
Stack Technique / Environnement projet : Java, J2EE
Vos missions principales seront :
- Piloter un prestataire en charge de la TMA d’un site web en technologie JAVA sur des projets de grande envergure et avec un volume de données important.
- Challenger le prestataire sur son activité, ses indicateurs…
- Manager une équipe technico-fonctionnelle expérimentée intervenant sur le support et la maintenance du portail.
En rejoignant CGI, vous bénéficierez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de la flexibilité du télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés liés à l’ancienneté et aux enfants malades), ainsi que d’un package d’avantages (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
De formation Bac+ (universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet dans un contexte grand-compte.
Compétences requises :
- Dématérialisation, notamment celle des factures
- Expertise dans le secteur public et marchés publics
Vous possédez également :
- Une forte capacité rédactionnelle
- La capacité à challenger et fédérer
- Une aisance en communication
CGI est un employeur inclusif, attentif à l’évolution de carrière des hommes et des femmes, au bien-être de ses salariés, y compris les personnes en situation de handicap et la communauté LGBT+. Par souci d’accessibilité, cette annonce ne comporte pas de point médian, et tous les termes utilisés sont inclusifs en genre.
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