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Chargé prévention santé sécurité h/f

Villejust
CDI
Veolia
Publiée le 2 mai
Description de l'offre

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. La Direction Prévention Santé Sécurité de la région Ile de France est à la recherche d'un(e) Chargé Prévention Santé Sécurité afin d'animer la démarche PSS sur trois sites localisés en Ile de France : le centre de tri de Paris 15e (75), l'Unité de Valorisation Énergétique de Villejust (91) et le centre de transfert de déchets de Romainville (93). Le poste sera donc basé sur l'un des trois sites.

Ses missions principales seront les suivantes :
- Animer la démarche PSS sur le périmètre affecté (déclinaison de la feuille de route PSS de la région)
- Déployer et ancrer opérationnellement les exigences des standards sécurité en lien avec les risques majeurs du périmètre
- Coacher les managers et opérationnels
- Evaluer les risques et définir les actions (Document Unique d'Evaluation des Risques, Audit culture sécurité, VSS)
- Sensibiliser aux risques et aux comportements sécuritaires (causeries, programme Vigilance, dialogues sécurité, accueil au poste, semaine de la santé et de la sécurité)
- Gérer les situations dangereuses, presque-accidents, accidents, HiPo auprès des managers (Ishikawa/ 6 M, arbre des causes, revue des actions correctives)
- Intervenir dans les réunions de gouvernance (Réunion des Unité Opérationnelles, Comité de pôle, CSE)

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