La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !« Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en côte d’Or. (Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe.
Rôle stratégique au sein de l’entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Conseiller et appuyer le Directeur de site dans l’animation des relations sociales (réunion, consultations périodiques, accords d’entreprise, NAO) et assurer un climat social constructif
Gérer la politique de recrutement, d’intégration et salariale en collaboration avec le service RH groupe
Garantir la gestion administrative du personnel (contrat de travail, paie, charges sociales) et les relations sociales individuelles.
Appréhender le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH
Déployer et suivre le plan de développement des compétences annuel : collecte des besoins, planification, relation avec les organismes de formation et l’OPCO
Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez des connaissances solides en droit social (relations individuelles et collectives) en gestion de la formation et du recrutement et savez évoluer dans un environnement digital.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et une bonne connaissance d’un logiciel de paie (type SAGE/CEGID), d’un logiciel de gestion des temps et d’un SIRH.
INFORMATIONS UTILES
Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Utilisation des outils bureautiques et SI
13ème mois lié à l’ancienneté
~ Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
~ Prime transport
~ Retraite Supplémentaire (PERO)
~ Compte Epargne Temps (CET)
~ Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
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