Description du poste
La direction juridique est placée sous l'autorité d'un AFIPA et compte deux adjointes.
Sous leur responsabilité les rédacteurs assurent un examen approfondi des problématiques de droit interne, pour l'ensemble de la DVNI, en amont du stade contentieux.
Le consultant TVA affecté au sein de la direction juridique doit :
- expertiser des sujets complexes et à enjeux dans toutes les problématiques de la TVA, dans le cadre de demandes de solutions internes, d'échanges avec l'administration centrale et, le cas échéant, d'interlocutions ;
- mener, en soutien des vérificateurs, depuis le bureau ou éventuellement sur place, des opérations de contrôle complexes dans le domaine de la TVA due par les groupes de dimension nationale ou internationale.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le recours au télétravail est possible sous réserve des contraintes du service.
Des déplacements occasionnels sont possibles.
Description du profil recherché
Le candidat doit disposer de connaissances excellentes en matière de TVA, notamment dans le domaine des opérations complexes, des taux de TVA, de la TVA intracommunautaire et des redevables ou des assujettis partiels. Une expérience de la vérification serait appréciée.
Devant notamment collaborer avec des équipes de vérificateurs au sein de la direction, il doit avoir un sens affirmé pour les relations et posséder des aptitudes particulières pour le travail en équipe. En outre, une capacité d'adaptation certaine et des compétences pédagogiques sont indispensables.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.