Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Intitulé de la fonction : Agent social(e)
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet

SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+4 : Directeur (-trice)
N+3 : Directeur (-trice) Adjoint(e)
N+2 : Infirmier(e) Coordinateur (-trice)
N+1 : Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
N+1 : Agent social(e)

Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.

REMPLACEMENT
Remplace : Auxiliaire de soins -
Remplacé(e) par : Auxiliaire de soins

PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend une activité le week-end, les jours fériés et une affectation en poste la nuit est possible. Missions / conditions d'exercice L’agent a pour mission l’accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L’agent favorise l’implication de l’entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.

Participer à la démarche d’accueil
-Accueillir le nouveau résident et son entourage
-Présenter l’espace de vie personnel et les lieux collectifs
-Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
-Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

Mettre en œuvre l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
-Assurer les soins d’hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
-Favoriser le maintien de la continence et assurer l’hygiène liée à l’incontinence
-Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
-Installer la personne au repas
-Aider à la prise des repas et à l’hydratation
-Accompagner pour l’habillage et le déshabillage
-Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os

Mettre en œuvre l’accompagnement psychologique du résident
-Stimuler les capacités relationnelles
-Développer un climat d’échange avec les autres résidents
-Favoriser la présence de l’entourage de la personne accueillie
-Promouvoir les temps d’animation
-Accompagner les résidents aux activités proposées
-Aider l’équipe d’animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d’année …)
Participer à l’évaluation de l’état de santé des résidents
-Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
-Observer les modifications dans le comportement
-Surveiller l’état cutané
-Observer l’évolution des capacités physiques
-Evaluer la douleur

Mettre en œuvre des actions à visée préventive
-Effectuer des soins de bouche
-Assurer la prévention d’escarre
-Prévenir les chutes
-Prévention de la dénutrition et déshydratation
-Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)

Participer à la démarche qualité
-Promouvoir une politique de bientraitance
-Prévenir la maltraitance
-Respecter le rythme de vie des résidents
-Assurer les transmissions écrites et orales

Assurer l’hôtellerie pour les différents repas de la journée
-Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
-Raccompagner les résidents à la fin des repas
-Débarasser et nettoyer les tables
-Mettre les chaises sur les tables

Gérer l’environnement du résident
-Assure la réfection du lit
-Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
-Ranger le linge dans les placards
-Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d’un départ
-Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
-Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
-Gérer les commandes (draps, produits d’hygiène, produits désinfectant) Profils recherchés Qualification et/ou formations requises
-Expérience significative dans l’accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs

Connaissances particulières requises ou à acquérir :
-Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
-Connaissances sur les maladies neurodégénératives
-Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises

•Qualités organisationnelles et intellectuelles
-Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
-Respect strict du secret professionnel
-Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
-Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)

•Qualités humaines et relationnelles
-Savoir communiquer et transmettre des informations
-Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
-Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
-Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
-Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe
-Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée