Formateur / formatrice professionnel(le) d'adultes (h/f)

1. Conception pédagogique
- Analyser les besoins en formation d'un public adulte (salariés, demandeurs d'emploi, alternants.).
- Élaborer des supports (cours, fiches, exercices, e-learning).
- Définir des objectifs pédagogiques adaptés aux niveaux des apprenants.

2. Animation de formation
- Animer des sessions en présentiel ou à distance (cours, ateliers, mises en situation).
- Favoriser la participation active des apprenants.
- Adapter son discours et ses méthodes selon le public (niveau scolaire, expérience, difficultés spécifiques).

3. Accompagnement individuel
- Suivre les stagiaires dans leur progression.
- Évaluer régulièrement leurs acquis (tests, exercices pratiques, mises en situation professionnelle).
- Conseiller et aider à lever les obstacles à l'apprentissage.

4. Évaluation et suivi
- Mettre en place des évaluations formatives et certificatives.
- Évaluer la satisfaction des apprenants.
- Rédiger des bilans pédagogiques.

5. Veille et mise à jour des contenus
- Se tenir informé(e) des évolutions du secteur enseigné.
- Mettre à jour les programmes pour rester en phase avec la réalité professionnelle et la réglementation.

6. Relations avec les partenaires
- Travailler avec les organismes de formation, Pôle emploi, OPCO, entreprises.
- Participer à des réunions pédagogiques et administratives.