Aide-soignant / aide-soignante (h/f)

Missions générales (objectifs) :
L'Aide-Soignant(e) en collaboration et/ou sous la délégation de l'infirmière assure la prise en charge globale du patient dès son arrivée dans l'unité et jusqu'à sa sortie. Pour cela il doit tenir compte de la santé physique du patient mais aussi de la dimension psychologique et des souffrances physiques.
Compétence 1 : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Compétence 2 :
Apprécier l'état clinique d'une personne
Compétence 3 :
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Compétence 4 :
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Compétence 5 :
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Compétence 6 :
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Compétence 7 :
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Compétence 8 :
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Poste à pourvoir à partir du 30 juillet 2025
Organisation du travail : 7h15-19h45 - Planning établi le 20 du mois pour le mois suivant.
Connaissances et Formation :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Les soins réalisés doivent faire l'objet du respect des droits de la personne, et doivent s'inscrire dans un respect de l'intimité et de la confidentialité. L'aide-soignant doit observer les règles de confraternité entre professionnels. Cela comprend les devoirs généraux suivants:
- respect de la dignité ;
- du secret professionnel ;
- de la confidentialité ;
- les règles de confraternité entre professionnels.
Capacités et Aptitudes :
- Discrétion
- Tact, politesse
- Ponctualité et Rapidité d'exécution
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Rigueur
- Ecoute et disponibilité
Nos salaires sont établis sur la grille de la convention collective FHP auxquels s'ajoutent des primes définies par accords d'entreprise ( prime fixe au bout de 6 mois, 13ème mois, aide à la mobilité et au logementNous proposons une mutuelle d'entreprise au bout dès l'embauche, qui est en partie prise à la charge de l'employeur.
Il sera possible de vous restaurer sur place, dans notre restaurant d'entreprise, à un tarif préférentiel.
Nous disposons d'un CE. Sachez qu'un arrêt de bus se trouve à proximité de la clinique.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH.