Hrc software - consultant(e) technique confirmé(e) sap ewm

HRC Software - Consultant(e) Technique Confirmé(e) SAP EWM

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?HRC Software est un éditeur logiciel dapplications Web & Mobile permettant de couvrir les processus métiers de la supply chain et de la maintenance supportés par SAP dans un milieu industriel.

Notre approche de bout en bout nous permet daccompagner nos clients sur lensemble des chantiers en lien avec les aspects mobilités (architecture, matériels, sécurité, déploiement…).

Les applications HRC Software sont installables en 48h, compatibles ECC6 & S/4 et offrent une ergonomie conviviale et performante.

Rester simple est notre devise !

Léquipe

Léquipe HRC Software est composée de connaissances fonctionnelles de haut vol maîtrisant parfaitement les processus métiers Supply Chain, Maintenance, Procurement, et toutes les subtilités de la solution SAP ainsi que dexperts techniques seniors, passionnés, rigoureux, exigeants et team player.

Opportunité

Rejoignez léquipe HRC Software pour participer au développement de la solution de mobilité EWM.

Vous interviewez sur la conception et le développement des aspects Backend de la solution et pourrez (si vous le souhaitez) découvrir les aspects Front End et monter en compétence sur le développement Neptune Software.

Au-delà des applications Warehouse, vous pourrez également étendre votre périmètre aux applications Maintenance et Procurement.

Par ailleurs, vous aurez lopportunité de travailler en collaboration avec notre branche HRC Consulting, cabinet de conseil en organisation et système dinformation spécialisé sur SAP de notre groupe basé à Lyon et à Paris.

Profil recherché

Vous avez réussi à dompter le module SAP EWM et avez réalisé des développements autour des sujets suivants : Tâche, Warehouse Request, Packing, Wave, Post Processing Framework…

La complexité inhérente à SAP EWM ne vous fait pas peur, voire vous apporte une certaine satisfaction.

Vous avez de solides compétences ABAP et une réelle appétence pour le développement.


* 1 échange RH avec notre Responsable Recrutement
* 1 échange OPERATIONNEL avec votre Futur Manager
* 1 échange avec la DIRECTION pour vous présenter notre proposition dembauche


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