Description entreprise :
Le Groupe GRAND LARGE YACHTING, c’est au départ le rêve de voyage de deux amis d’enfance, aujourd’hui transformé en belle aventure entrepreneuriale avec plus de 1 000 collaborateurs qui construisent en France des voiliers haut de gamme de renommée internationale sous les marques Allures Yachting, Garcia Yachts, Gunboat, Outremer, RM Yachts et ORC, pour des clients sillonnant toutes les mers du globe en monocoque ou en catamaran.
Description du poste :
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à Cherbourg.
Vous intégrerez le service RH dans le cadre de votre alternance pour participer au développement de l'entreprise.
Vos missions principales :
Recrutement & intégration :
* Participer activement à la stratégie d’attractivité des talents (rédaction d'annonces, partenariats écoles, réseaux sociaux, etc.)
* Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, suivi des candidatures)
* Contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
Développement RH :
* Participer aux projets liés à la formation et à la montée en compétences des équipes
* Être force de proposition sur des actions RH innovantes (outils, process, communication interne)
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets tels que la classification des compétences, le suivi administratif du personnel, ...etc.
Vous travaillerez 35h/semaine sur 4.5 jours : horaires à définir avec le service.
Salaire et avantages :
* Salaire selon la grille d'apprentissage ;
* Mutuelle (facultative) ;
* CSE ;
* Tickets restaurant ;
* Accord d'intéressement ;
* Sorties en voilier.
Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes :
1. Un premier entretien par visio avec Pauline du service RH ;
2. Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Pauline, la Responsable Administration du personnel et recrutement, et Josse FOUCART, le Directeur Général Adjoint.
Profil recherché :
* Vous préparez un Master RH (type M1/M2) à la rentrée 2025
* Vous avez déjà effectué une première alternance en RH généraliste, idéalement avec une composante recrutement
* Vous êtes curieux(se), autonome, avec un esprit d’initiative et un esprit d'équipe.
* Vous avez un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé.
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