Agent(e) de maintenance polyvalent(e) - service eau potable h/f

Description du poste L’agent(e) de maintenance polyvalent(e) assure des travaux de petite maintenance sur les ouvrages d’eau potable : captages et périmètres de protection, réservoirs, stations de pompage et bâtiments du service des eaux. Autonome dans ses interventions, il/elle travaille majoritairement seul(e) et intervient ponctuellement en renfort des exploitants, notamment lors d’interventions en binôme. Il/elle apporte également un appui au magasinier dans l’organisation et la gestion quotidienne du matériel.MissionsAu quotidien vos missions sont les suivantes :Maintenance et entretien des captages et périmètre de protection :Entretien de clôtures et portailsTravaux de maçonnerie, plomberie, peintureUtilisation d’outils électriques, portatifs et thermiquesMaintenance et entretien des réservoirs et pompageTravaux de maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie et électricitéAccompagne les fontainiers ou les électromécaniciens sur des tâches à réaliser en binômeUtilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques Vous maîtrisez les consignes de sécurité et les gestes et postures professionnelsVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiperVous entretenez et utilisez avec aisance les outils électriques, portatifs et thermiquesVous savez utiliser des chariots de manutentionVous appréciez le travail en équipe, tout en faisant preuve d’un haut degré d’autonomieVous savez rendre compte et travailler dans un cadre structuréUn poste de terrain concret et varié, au cœur du service public de l’eau, dans une équipe engagée.Conditions Poste à pourvoir : dès que possibleTemps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine 6 RTTCongés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement par voie contractuelle en CDIRémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 25 701€ brut annuel prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.Informations complémentaires Adrien Roussel : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 61 74 74Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 15 avril 2026 inclus sous la référence « 2026-29-AGT-MAINT-AEP»Journée de recrutement prévue la semaine du 4 mai 2026