Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères. Rattaché.e au département relations sociales de la société Safran Aerosystems (environ 3000 salarié.e.s réparti.e.s sur 8 établissements juridiques en France), vous serez en charge des missions suivantes :
- Conseil et support aux opérationnels RH en matière de législation du travail et d'applications d'accords
- Préparation des négociations et du suivi des accords collectifs de la société (télétravail, rémunération, etc.) et de sa filiale nouvellement acquise
- Aide à l'organisation et la préparation du CSE du site de Plaisir
- Mise à disposition d'outils et de guides à destination des RRH / service paie
- Veille sociale et rédaction d'une newsletter
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.