Qui sommes-nous?
Elsan, groupe leader de la santé
privé en France, est présent sur le territoire Franche Comté avec 6
établissements MCO,
SSR et avec une maternité à la Polyclinique Franche Comté.
Des établissements avec des
enjeux de retournement nécessitant une réorganisation de l’activité.
Les
Missions du Business Partner
Le Business Partner Performance, directement
rattaché au Directeur de Territoire, aura pour mission de l'accompagner lui
et les Directeurs des établissements, dans l’atteinte des objectifs de
performance économique et financière du territoire.
A ce
titre, il/elle sera le garant de l’analyse de la Performance des établissements
en liaison avec les Directeurs d’établissement et leur comité de direction
auprès de qui il/elle a un rôle de contrôle de gestion, de conseil et
d’accompagnement.
Il/elle
est le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissements
et les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de la
performance et du contrôle financier.
La «
communauté » des Business Partners participe à la diffusion des bonnes
pratiques au sein du groupe.
Il/Elle intervient sur les sujets suivants :
Ø Diagnostic performance
Ø Plan d’action performance
Ø Budget
Ø Management
Ø Reporting
Ø CAPEX
Ø Dossiers administratifs
En pratique
- Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe
- Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse
- Etablir le diagnostic Performance et le partager
- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre
- Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction
- Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe
- Participe à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec les directions : activité, P&L, Capex
- Préparation de l'analyse mensuelle des reportings à destination du directeur et du CSP expertise comptable
- Communication des résultats aux directeurs, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement
- Assurer la qualité de la saisie des données dans la base
- Suivi des engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre (notamment, réaliser les dossiers de demande de subvention ou participer à l'élaboration des dossiers de demande d‘autorisation)
- Encadrer les équipes, soit une dizaine de personnes : Chef-comptables, comptables et facturiers.
Profil et formation
De
niveau BAC + 4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance, contrôle
de gestion, gestion des entreprises, véritable expert de l’outil EXCEL, vous
Maîtrisez l’ERP SAP, la comptabilité et les principaux outils et indicateurs du
contrôle de gestion.
Idéalement 10 années d’expérience sur un même type
de poste.
Poste en CDI – temps plein, à pourvoir de suite, et impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité et des déplacements occasionnels au siège (Paris).
Compétences
et qualités requises
Vous avez le goût du challenge, la culture du
résultat, l’orientation « solutions » et
vous disposez d'une grande flexibilité.
Partenaire multifonctions vous savez jongler entre
les différentes missions qui vous sont confiées. Doté d'un excellent
relationnel et d'une capacité d’écoute développée, vous savez adapter votre
discours à tout type de public. Proactif, autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
Ce poste peut vous intéresser !
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir
l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.
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