Cadre coordonnateur pôle médico-social par mutation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

L'EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Cadre Coordonnateur(trice) par voie de mutation sur le site de Saint-Avé dans le Pôle Médico-Social.
En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins, le Cadre Coordonnateur du pôle médico-social :
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique générale d'accompagnement des structures Médico-Sociales (MAS-FAM-EHPAD, UHR, USLD)
- Contribue au Projet du Pôle Médico-Social en cohérence avec les différents volets du projet d'établissement de l'EPSM
La politique générale de l'EPSM et le Projet du Pôle Médico-Social ont pour fondement la recherche du maintien et du développement de l'autonomie des personnes accompagnées, notamment de leurs capacités d'auto-détermination ainsi que la promotion de leur participation sociale.
Dans le cadre de ses missions, le cadre coordonnateur des EMS MAS-FAM assure un reporting régulier de son action auprès du directeur du pôle médico-social (notamment à l'occasion des points hebdomadaires) ; en lien avec le cadre chargé de la supervision administrative du pôle médico-social, notamment il assure avec le contrôleur de gestion, un suivi régulier des budgets délégués au pôle.
Missions permanentes :
En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins,
il manage l'équipe d'encadrement de proximité
Contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle, assure le suivi et le contrôle de gestion des ressources humaines mises à disposition du pôle (en collaboration avec la DRH et la Direction des soins)
Met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Conçoit et élabore le plan de formation du pôle en fonction des besoins et des priorités institutionnelles et de pôle
Coordonne l'accueil et l'accompagnement des étudiants et stagiaires affectés dans les unités du pôle
Contribue à développer et entretient les coopérations, la politique territoriale de partenariats
Maintient une veille professionnelle
Participe à la dynamique de gouvernance portée par la direction des soins (collectif cadres supérieurs de santé de l'établissement).
Interventions multi-sites en fonction de besoins et des organisations
En lien avec le référentiel du temps de travail
Poste à temps plein
Forfait cadre
Détails du poste sur demande.
Pour tous renseignements contacter Mme RAUD, Directrice des soins au 02.97.54.49..72 (secrétariat) ou M JEAN au 02.97.54.48..19

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Exigé : CAFERUIS/Diplôme de Cadre de Santé
Expériences et formations souhaités :
Pratique professionnelle auprès de personnes en situation de handicap en secteur médico-social
Connaissances dans le domaine du handicap psychique (TND / TED / Autisme, notamment) et de la santé mentale
Expérience d'encadrement supérieur
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
Capacités de co-gestion et de reporting
Capacité à animer, piloter, communiquer et motiver les équipes
Rigueur, méthode et sens de l'organisation et de la gestion
Sens de l'anticipation et du management stratégique
Sens de l'initiative et de la créativité
Capacité à organiser, contrôler la délégation des activités et moyens dans son champ de responsabilité
Capacités d'analyse des situations et d'arbitrage
Capacités à prévoir, à anticiper
Capacités à organiser ses présences et son travail sur plusieurs sites
Capacités rédactionnelles
Compétences approfondies dans le domaine de la conduite de projet
Capacités relationnelles et de communication (entretiens individuels et groupes, partenariats)
Capacités pédagogiques
Capacités à travailler en équipe
Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit, objectivité
Capacités à interroger sa pratique professionnelle
Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers
Outils mis à dispositions :
Un bureau sur le site de l'EPSM à Saint-Avé
Un ordinateur portable
Un téléphone portable
Un véhicule à disposition du pôle MS
La possibilité d'avoir recours au télétravail (2 jours par mois)
Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel + 1 relevé d'absentéisme des trois dernières années