Adjoint manager de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 201NXSF Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.


MISSION

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage.
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
* Être le garant d’un service client irréprochable.


PROFIL

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts.
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.


CANDIDATURE

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra :

* Bac avec 3 ans d’expérience en management.
* Bac +2 avec 1 an d’expérience en management.
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.


REJOINDRE LIDL

* Un poste en CDI statut agent de maîtrise, 35H de travail hebdomadaire.
* Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
* Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance.
* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
* Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un poste certifié TOP Employer.
* Tout poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques.


TYPE DE CONTRAT

* CDI – Statut agent de maîtrise.
* 35 heures/semaine.
* Horaires décalés, travail en semaine, week-ends et jours fériés.
* Salaire brut annuel brut : 32 549 € à l’embauche, 33 626 € après 1 an, 35 241 € après 2 ans.


EXPERIENCE REQUISE

* 2 ans d’expérience indispensable.
* Bac ou équivalent (formation indispensable).


EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !


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