Chargé(e) de formation

Le / la chargé(e) de formation met en œuvre et suit les formations du plan de développement des compétences. Il gère les aspects administratifs et logistiques des actions de formation. Il coordonne tous les acteurs de la formation autour d’un objectif commun.


Principales missions :

1. Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences :
o Recueillir et analyser les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel
o Préparer le plan de développement des compétences
2. Ingénierie de formation :
o Participer à l’ingénierie de formation du plan de développement des compétences et de l’école interne « Polylogis formation »
3. Pour l’école « Polylogis formation » :
o Participer à l’élaboration des supports de formation, en collaboration avec les collaborateurs
o Organiser les formations tests
o Déployer les formations internes
o Enrichir le catalogue de formation interne
4. Mise en œuvre du plan et projets de formation :
o Identifier et contacter les organismes de formation
o Inscrire les participants aux sessions de formation
5. Gestion administrative :
o Assurer la logistique des formations (convocations, organisation des salles, déjeuners, etc.)
o Préparer les supports d’information
o Récolter et examiner les éléments transmis par l’organisme de formation (évaluation, feuilles de présence, etc.)
o Traiter les factures et notes de frais relatives à la formation
6. Saisie et suivi :

Assurer la saisie dans les différents fichiers de suivi (gestion, réalisation, salles, etc.)


Profil recherché :

* Bac + / ressources humaines ou équivalent acquis par expérience
* Bonne connaissance du droit de la formation
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.)
* Expérience réussie d’au moins X ans


Compétences sociales et relationnelles :

* Autonomie, bon relationnel, capacités d’écoute et d’adaptation
* Organisation, rigueur, dynamisme
* Force de proposition, esprit d’initiative, esprit d’équipe
#J-18808-Ljbffr