Au sein de la DPNT (Direction de la Production Nucléaire et thermique), la DTEAM (Division Thermique, Expertise et Appui industriel Multi-métiers) offre des services industriels pour la disponibilité des parcs de production du Groupe EDF et la sécurité du système électrique français.
En mars 2026, la DTEAM a lancé un grand programme de transformations pour s'adapter aux évolutions du contexte énergétique et répondre aux enjeux du Groupe EDF.
Pour encourager l'appropriation de ce programme par l'ensemble des 4300 collaborateurs de la DTEAM, un renfort en conduite du changement / communication est nécessaire pour informer, faire comprendre et valoriser le Programme.
C'est pourquoi la DTEAM propose un poste de chargée de communication, en contrat d'alternance de 2 ans, niveau Master 1 & 2 au sein de l'équipe de pilotage.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Cheffe du Programme de Transformations, vos missions principales seront de :
Contribuer à la stratégie de communication
- Participer à la définition du plan de communication du Programme
- Identifier les cibles, messages clés et canaux adaptés
- Proposer des actions innovantes pour renforcer l'engagement des collaborateurs
Produire des contenus
- Rédiger des contenus multimédias (articles intranet, mails, supports de présentation, vidéos)
- Concevoir des visuels simples (affiches, infographies, posts)
-Mettre en forme des supports pédagogiques et de communication
Animer des canaux de communication
- Alimenter les canaux internes (intranet, Teams, newsletters)
- Participer à l'animation éditoriale
- Suivre le calendrier de communication
Piloter et animer des événements
- Contribuer à la conception, l'organisation et la coordination d'événements (webinaires, ateliers, réunions, séminaires)
- Rédiger les supports associés (invitations, scripts, supports de présentation, comptes rendus)
- Assurer la logistique et le bon déroulement des événements
- Animer ou coanimer certains formats (présentations, sessions interactives)
- Piloter le rétroplanning des événements et coordonner les parties prenantes
Accompagner le déploiement
- Contribuer à la mobilisation des relais locaux / ambassadeurs
- Participer à la préparation des dispositifs d'accompagnement
- Aider à la diffusion des messages auprès des équipes
Mesurer et suivre l'engagement des salariés
- Suivre les indicateurs de performance (taux d'ouverture, participation)
- Mesurer l'impact des actions et des événements
- Proposer des axes d'amélioration
- Réaliser des bilans réguliers des actions menées
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.