Chargé accueil h/f

Chargé accueil H/F Contrat : CDD Salaire : Entre 24 420,00 - 25 000,00 (brut annuel) Mission principale Rattaché au responsable d’agence, le Chargé d’Accueil a pour mission d’assurer l’accueil physique et téléphonique, et d’apporter une assistance commerciale et administrative aux services présents dans l’agence, dans le respect des règles, procédures et modes opératoires. Ø Activités significatives Apporter une réponse de premier niveau aux demandes des clients qu’elles soient téléphoniques ou écrites (mail, courrier) ou passage agence. Examiner le Courrier du jour puis le distribuer (physiquement ou numériquement) entre les différents services / Gérer le courrier sortant. Délivrer les clés et badges aux clients/fournisseurs et enregistrement sur l’outil métier. Être l’interlocuteur pivot entre le client/fournisseur et les collaborateurs des différents services pour une bonne synergie métiers. Enregistrer les réclamations. Centraliser les commandes de fournitures et gérer le stock. Gérer les réservations des salles de réunions. Vous nous apportez : Une personnalité avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs, Une expérience commerciale réussie d’au moins 2 ans, dans l'idéal avec prospection terrain ou d'une expérience en vente en face à face, Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client, Des connaissances juridiques, fiscales, financières en immobilier ou en techniques du bâtiment sont autant d’atouts appréciés, Permis B obligatoire Et si vous étiez la personne que nous recherchons ? Nous vous proposons : CDD 2 mois prolongation possible Rémunération fixe sur 13 mois, Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale au bout de 3 mois 27 jours de congés payés une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps Avantages CSE au bout de 2 mois, tickets restaurants (ou restaurant d’entreprise) Nous vous offrons : Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales. Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé. L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients. Nous sommes : L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée. Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur : Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients. La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques. La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH ! Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.