1. Évaluation psychologique et contribution pluridisciplinaire
-Conduire des entretiens psychologiques lors des premières demandes pour handicap psychique, afin d'accueillir la subjectivité de la personne au-delà du dossier administratif.
-Réaliser des évaluations cliniques (fonctions cognitives, affectives, comportementales) dans les situations complexes ou à fort retentissement social et professionnel, lorsque les éléments disponibles sont insuffisants.
-Intervenir en aval d'une première évaluation pour confirmer ou questionner les orientations proposées, dans le respect du retour collégial en instance.
-Garantir le respect de la dimension psychique des personnes évaluées, en conformité avec le Code de déontologie des psychologues - sans engagement dans une démarche thérapeutique.
2. Participation aux instances pluridisciplinaires
-Participer aux réunions d'équipe et aux instances d'évaluation collégiales.
-Présenter les situations évaluées en apportant l'éclairage clinique nécessaire aux décisions d'orientation et de proposition d'aides.
-Contribuer à la neutralité et à l'équité des décisions, dans le respect du cadre réglementaire MDPH/CDAPH.
3. Contribution institutionnelle et reporting
-S'inscrire dans la dynamique institutionnelle du pôle et contribuer aux travaux transversaux de la MDA.
-Rendre compte régulièrement de son activité au responsable de pôle.
-Être force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques et de la qualité du service rendu.
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