Aide-soignant.e, h/f

Description de l'entreprise *]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(header-height)min(200px,max(70px,20svh)))]" data-scroll-anchor="true" data-testid="conversation-turn-16" data-turn="assistant" data-turn-id="request-6915eb22-aa8c-8328-88fe-a1d8e962482a-30" dir="auto" tabindex="-1"> L’EHPAD Cœur du Tursan, situé au centre-bourg de Geaune, accueille 75 résidents dans un cadre de vie moderne et convivial. Inauguré en 2018, l’établissement bénéficie d’une conception récente, pensée pour offrir des espaces fonctionnels, confortables et sécurisés, favorisant la qualité de vie au quotidien. L’établissement dispose d’une unité protégée de 14 places dédiée à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs. L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire structurée, engagée dans une prise en soins coordonnée et attentive aux besoins des résidents, dans un esprit de coopération et de continuité. Inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, l’établissement développe des démarches actives de Qualité de Vie au Travail et investit dans des équipements adaptés visant à prévenir les troubles musculo-squelettiques. Cette attention portée aux conditions d’exercice contribue à un environnement professionnel durable, au service du bien-être des équipes comme de la qualité de l’accompagnement. L’EHPAD Cœur du Tursan offre ainsi un cadre de travail moderne et structurant, alliant exigence professionnelle, attention portée aux personnes accueillies et engagement collectif des équipes. Description du poste Dans le cadre d’un contrat de longue durée, l’EHPAD de Geaune recrute un·e aide-soignant·e pour renforcer son équipe soignante. Le recrutement débute par un contrat de remplacement de 6 mois, permettant une intégration progressive au sein des équipes. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmière et du cadre de santé, vous participez à la prise en soins globale des personnes âgées. Vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, veillez à leur sécurité, à leur confort et à leur bien-être physique et psychologique. Votre intervention s’inscrit dans le respect des projets d’accompagnement personnalisés, avec pour objectif de préserver l’autonomie, soutenir les capacités restantes et garantir une relation de soin bienveillante et contenante. Ce que nous vous proposons Une amplitude horaire de 7h30 : • 6h30 – 14h00 • 13h45 – 21h15 L’attribution de RTT, liée à l’organisation du temps de travail Un week-end travaillé sur deux Un environnement de travail familial, favorisant la coopération et le travail d’équipe Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le animé·e par des valeurs humaines fortes, capable de s’adapter à un cadre relationnel de proximité et de s’inscrire durablement dans un collectif soignant engagé. Profil recherché En tant qu’aide-soignant(e) vous aurez comme principale mission : 1. Accompagnement du résident dans la vie quotidienne L’aide-soignant·e accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie courante et veille à son confort, sa sécurité et son bien-être : Aider au lever et au coucher du résident. Accompagner la réalisation des soins d’hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage. Adapter son intervention en se donnant la possibilité d’intervenir plusieurs fois afin d’éviter la mise en échec, l’angoisse ou l’agressivité, et passer le relais si nécessaire. Proposer un accompagnement personnalisé lors des soins d’hygiène (chant, parole, valorisation de la personne…). Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l’incontinence. Entretenir et mettre à disposition les appareillages du résident (appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs…). Nettoyer ou aider au nettoyage des appareillages dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller à son confort et à la sécurité de son installation. Veiller à l’hydratation et à l’alimentation du résident. 2. Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmier·ère En collaboration avec l’infirmier·ère et dans le respect des protocoles de l’établissement, l’aide-soignant·e : Prend et surveille les constantes (température, poids, tension artérielle, selles…). Consigne les constantes et les surveillances dans le dossier informatisé du résident, dans les espaces dédiés. Transmet à l’infirmier·ère les paramètres observés et les surveillances réalisées. Effectue les évaluations à l’aide des échelles gériatriques standardisées (EGS) et les renseigne dans le progiciel de soins. Participe aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise…) sous la responsabilité de l’IDE et veille à la prise effective des traitements. Surveille l’état de santé du résident et alerte en cas de problème ou de modification observée. Collabore avec le centre 15 en cas de situation d’urgence. 3. Réalisation de fenêtres de bien-être L’aide-soignant·e participe à des temps favorisant le bien-être et la détente des résidents : Toucher-massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures. 4. Gestion de la vie et accompagnement de fin de vie L’aide-soignant·e contribue à la qualité de vie du résident, y compris dans les situations de grande fragilité : Assurer des soins de confort et de bien-être. Participer à la prise en charge de la douleur. Adapter sa surveillance à l’état de santé du résident en fin de vie. Adapter l’accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille. Accompagner les proches avec bienveillance et respect. Salaire : à partir de 2100€ net Durée hebdomadaire : 35H Durée de contrat : 6 mois Amplitude horaire : en 7H30 (6H30-14H00 ou 13H45-21H15) Réf: abf78c64-0c14-4c61-9c49-8cac18295f5e