Architecte identité f/h

QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !


VINCI Construction SI cherche à agrandir son équipe d’expertise autour de l’identité numérique.


Nous renforçons notre équipe pour relever le défi de la modernisation des annuaires techniques vers ENTRA ID, afin d’offrir une identité numérique robuste avec des méthodes d’authentification modernes et sécurisées.


Ce projet implique une collaboration étroite avec les équipes « référentiels » pour fournir une solution cohérente et fonctionnelle d’identité numérique à nos 70 000 utilisateurs. Les sujets abordés incluent la PKI, la gestion des Radius, le MFA, les accès conditionnels, Microsoft ENTRA ID, Active Directory, et autres services d’annuaires.


Selon votre profil, des activités d’encadrement d’équipe pourraient rapidement s’ajouter à votre rôle.

ET SI C’ETAIT VOUS ?


De formation Bac+5 en informatique ou généraliste, vous avez :
- L’envie de rejoindre une équipe soudée et technophile
- La passion pour la construction de nouvelles solutions
- Le goût pour le partage de connaissances
- L’aptitude à rédiger une documentation claire
- Un sens de l’écoute et de bonnes qualités relationnelles
- Une maîtrise de l’anglais, atout majeur pour communiquer avec nos entités à l’étranger


La direction Infrastructure & Operations est le partenaire technologique de nos divisions, clients, équipes SI, opérationnels métiers et utilisateurs. Elle a pour mission d’assurer un haut niveau de modernité et de sécurité à nos systèmes, notamment en :
· Support utilisateur et gestion de l’environnement de travail
· Opération quotidienne des services
· Évolution des architectures vers des technologies modernes
· Accompagnement des projets de transformation infrastructure


Processus de recrutement :
1. Candidature
2. Entretien visio avec Diana MORENO si profil retenu
3. Entretien physique avec le manager
4. Rencontre avec la RRH et le Directeur Infrastructure & Operations en visio
5. Validation et proposition d’offre
6. Préparation à l’intégration

Ensemble, construisons demain !

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