Chef de projet service arrêt (h/f)

Référence: EMISARRETSCDP

Fonction: Gestion de projet

La rémunération: Rémunération sur 13 mois, Participation, Avantages CSE, Indemnités Grands Déplacements

Lieu: Vitrolles - Les Estroublans (13)

Mobilité: Nationale

Type de contrat: CDI

Statut: CADRE

idOffre: Lien vers l'offre

Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de Projet Service Arrêt (H/F) et ainsi participer à la montée en puissance d'un Groupe familial dans le respect sincère de ses clients et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).

Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

* Réaliser la revue de contrat ou de commande,
* Réceptionner et vérifier le contrat ou la commande et ses avenants, suivre le budget du projet et les dépenses engagées des affaires dont il a la charge,
* Analyser la rentabilité du projet poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérive,
* Informer le client des dérives techniques ou d’avancement,
* Valoriser, soumettre et faire valider les travaux supplémentaires au client,
* Procéder ou faire procéder à la facturation client,
* Transmettre à sa direction le suivi du projet (sécurité, qualité, coût, planning).
* Réaliser les réunions d’enclenchement avec le client et en interne,
* Encadrer et superviser la préparation des travaux,
* Animer et diriger des réunions d’encadrement sur site,
* Valider les besoins et présences en personnel, matériel, sous-traitance et achats,
* Sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi des commandes et valider la facturation,
* Contrôler les travaux de sous-traitance,
* S’assurer de la validité des documents techniques et administratifs,
* S’assurer de la levée des réserves éventuelles et de la réception définitive,
* Réaliser le retour d’expérience et la diffusion à sa hiérarchie,
* Réaliser les évaluations fournisseurs en fin de projet,
* Faire établir et valider le rapport de fin d’intervention ou le dossier de fin de projet.
* Manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports,
* Contrôler les pointages de l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés,
* Faire les entretiens annuels du personnel N-1,
* Proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formations et mutations,
* Participer au recrutement de personnel si nécessaire,
* Déterminer les besoins en formation de son équipe.

De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements).

De formation technique de niveau Bac+5.

Vous avez une expérience confirmée dans le milieu industriel sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne capacité de négociation, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel.

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