Rôle de l'alternance :
Dans le cadre de sa stratégie RH, une entreprise du secteur de la grande distribution accueille un alternant IHECF Montpellier pour participer à la gestion des traitements salariaux d'un effectif important.
Missions clés :
* Contrôle et saisie des pointages ainsi que des variables de rémunération
* Participation active à la préparation des bulletins de paie
* Mise à jour régulière des dossiers du personnel
* Gestion et suivi des soldes de compte de tous les employés
* Contribution à la préparation des documents sociaux pertinents
Professionnalisme requis :
* Bachelor 3e année en Gestion de la Paie
* Personne organisée, fiable, discrète et réactive
* Aptitude à s'adapter dans un environnement dynamique et changeant
* Bonne connaissance des bases du droit du travail et de la rémunération salariale
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